德必信生活网

您现在的位置是:首页 > 生活资讯 > 正文

生活资讯

气质类型测试(气质类型测试量表)

阿信2023-04-03生活资讯85

本篇文章给大家谈谈气质类型测试,以及气质类型测试量表对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

测测你的气质类型

四种气质类型测试 下面60道题,可以帮助你大致确定自己的气质类型,请根据自己的情况在“很符合、比较符合、不太确定、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合自己的。很符合2分,比较符合1分,不太确定0分,比较不符合-1分,完全不符合-2分

1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。

2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。

3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。

4、到一个新环境很快就能适应。

5、厌恶那些强烈的 *** ,如尖叫、噪音、危险镜头。

6、和人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅。

7、喜欢安静的环境。

8、善于和人交往。

9、羡慕那种善于克制自己感情的人。

10、生活有规律,很少违反作息制度。

11、在多数情况下情绪是乐观的。

12、碰到陌生人觉得很拘束。

13、遇到令人气愤的事,能很好地克制自我。

14、做事总是有旺盛的精力。

15、遇到问题总是举棋不定,优柔寡断。

16、在人群中从不觉得过分拘束。

17、情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。

18、当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。

19、理解问题总比别人快。

20、碰到危险情境,常有一种极度恐怖感。

21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。

22、能够长时间做枯燥,单调的工作。

23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。

24、一点小事就能引起情绪波动。

25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。

26、与人交往不卑不亢。

27、喜欢参加热烈的活动。

28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。

29、工作学习时间长了,常感到厌倦。

30、不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。

31、宁愿侃侃而谈,不愿切切私语。

32、别人总是说我闷闷不乐。

33、理解问题常比别人慢些。

34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。

35、心理有话宁愿自己想,不愿说出来。

36、认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。

37、学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。

38、做事有些莽撞,常常不考虑后果。

39、老师讲授新知识时,总希望他讲得慢些,多重复几遍。

40、能够很快地忘记那些不愉快的事情。

41、做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。

42、喜欢运动量大的剧烈体育运动或参加各种文艺活动。

43、不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。

44、接受一个任务后,就希望能把它迅速解决。

45、认为墨守成规比冒风险强些。

46、能够同时注意几件事物。

47、当我烦闷的时候,别人很难使我高兴起来。

48、爱看情节起伏跌宕激动人心的小说。

49、对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。

50、和周围人的关系总相处不好。

51、喜欢复习学过的知识,重复做能熟练做的工作。

52、希望做变化大、花样多的工作。

53、小时候会背的诗歌,我似乎比别人记得清楚。

54、别人说我“出语伤人”,可我并不觉得这样。

55、在体育活动中,常因反应慢而落后。

56、反应敏捷、头脑机智。

57、喜欢有条理而不甚麻烦的工作。

58、兴奋的事情常使我失眠。

59、老师讲新概念,常常听不懂,但是弄懂了以后很难忘记。

60、假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落

记分:

胆汁质型得分:第2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、42、48、50、54、58题得分和。

多血质型得分:第4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、44、46、52、56、60题得分和。

粘液质型得分:第1、7、10、13、18、22、26、30、33、39、43、45、49、55、......

四种气质类型的测试 胆汁质 张飞 抑郁质 林黛玉 多血质 王熙凤液质的人态度持重,交际适度,不作空泛的清谈,情感上不易激动,不易发脾气,也不易流露情感,能自治,也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈,有条不紊地从事自己的工作。其不足是有些事情不够灵活,不善于转移自己的注意力。

气质类型测试 5分 你的性格是多血质的,

多血质的人,性格外向而稳定,还很灵活,是最好的一种性格。很多成功人士都是多血质的人。在激烈竞争的社会中,在瞬息万变的情况下,能够施展出自己的才干。他们是充满自信的人,他们有活动能力,而且会越来越强。种种体验和锻炼,都会成为有益的东西。所以从一定意义上说,多血质人对所有的职业都具有适应性。重大局、不贪小利、不感情用事,等等,这都是多血质人在气质方面的长处,他们具有较突出大的外向性格,适合于社交性强的工作,如政治家 外交家 商人 律师等.而事实上,与其他气质的人相比,多血质人在处理复杂的人际关系上并不擅长,甚至是迟钝的.但他们能够以自己的长处来弥补自己的短处。他们与其他人合作,一般能出成绩,这就是证明。

其他三种性格都各有缺陷,

胆汁质的人性格外向,但不稳定,容易冲动行事。喜爱表现,有较强的表演欲。很多的演员都具有这一气质。

粘液质的人是内向稳定型的,比较安分守己,不会有过激行为,性格平和有亲和力,适合做一些细致的工作。

最后的抑郁质,从名字上看就不好听,确实抑郁质的人都是内向不稳定型的,他们常常会把一些事情的原因归结到自己身上,总觉得自己做的不够好,有完美的追求。当然,抑郁质的人,也有很多成功的人,很多作家就是抑郁质的,那是因为抑郁质的人,考虑问题总是很深刻,如果他的智力足够好的话呢,他会有很多新的思想奉献给人类。但他们大都追求完美,表现很低调,而且与世俗不合群,表现的遗世独立。

气质类型测试 虽然不知道搂住在说什么但是赶脚很牛逼

跪求心理测试人的四种气质类型的表格 表格?我只知道有测试气质类型(确切说人格类型测试)的量表。

气质类型测试的结果,什么意思? 一般多血质

神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反应速度快而灵活。

心理特点:活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪和情感容易产生也容变化和消失, 同时容易外露;体验不深刻。

典型表现:多血质又称活泼型,敏捷好动,善于交际,在新的环境里不会感到拘束。在工作、学习上富有精力而且效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化。在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,会对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性。兴趣广泛,但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。

合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。

气质类型测试结果, 30分 你是抑郁质。

不过抑郁质的特点也微乎其微,因为只有1分。

要么就是你确实四中气质类型特点都不具备,要么就是你这次测试无效。

气质类型测试,谁能给我解读下~ 晕。你这么明细的属于胆汁质气质啊。。

胆汁质的特点是“情感发生迅速储强烈、持久,动作的发生也是迅速、强烈、有力。属于这一类型的人都热情,直爽,精力旺盛,脾气急躁,心境变化剧烈,易动感情,具有外倾性。

气质类型测试测出得分有3项是负分.哪位高手能帮忙解说下吗? 呵呵,负分并不奇怪呀

说明你胆汁质、粘液质和抑郁质的特质非常不明显

这个并不代表你缺乏正常的特质,不用太担心。这些负分并无实际意义。只显示相对高一点的分数所对应的气质稍出众些。

每个人的气质不同,不必一定都得高分~~~~高分也不代表多优秀,而且过于高的分可能说明此人过于偏颇啊,并不好。

气质类型测试(附测试量表、类型说明及职业建议)

《效率工具圈》,装在口袋里的职场工具箱!

善用工具,事半功倍,告别“忙乱差”,才能享受慢生活!圈子,已持续更新了1,000+份职场专题工具,欢迎入圈,随取随用!

①文化活动策划专题 (700+份)

②人力资源预算专题 (120+份)

③招聘实操专题 (50+份)

④KPI体系建设专题 (100+份)

⑤各类图表PPT模板专题

⑥人才测评专题(20+份)

⑦更多干货,持续更新中......

气质类型

气质类型是对人的气质所进行的典型分类,以古希腊医生希波克拉特的分类最为著名,也就是四个类型的气质, 多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质 。

在现实生活中,并不是每个人的气质都能归入某一气质类型。除少数人具有某种气质类型的典型特征之外,大多数人都偏于中间型或混合型,也就是说,他们较多地具有某一类型的特点,同时又具有其他气质类型的一些特点。

对4种气质类型的解释

结合高级神经活动有四种基本类型,以及对心理活动的观测,这4种类型特点:

①胆汁质,神经活动强而不均衡型

这种气质的人兴奋性很高,脾气暴躁,性情直率,精力旺盛,能以很高的热情埋头事业,兴奋时,决心克服一切困难;精力耗尽情绪又一落千丈。

②多血质,神经活动强而均衡的灵活型

这种气质的人热情、有能力、适应性强,喜欢交际,精神愉快,机智灵活,注意力易转移,情绪易改变;但是办事重兴趣,富于幻想,不愿做耐心细致的工作。

③粘液质,神经活动强而均衡的安静型

这种气质的人平静,善于克制忍让,生活有规律,不为无关事情分心,埋头苦干,有耐久力,态度持重,不卑不亢,不爱谈,严肃认真;但不够灵活,注意力不易转移,因循守旧,对事业缺乏热情。

④抑郁质,神经活动弱型

兴奋和抑制过程都弱。这种气质的人沉静,深沉,易相处,人缘好,办事稳妥可靠,做事坚强,能克服困难,但比较敏感,易受挫折,孤僻寡断,疲劳不易恢复,反应缓慢,不图进取。

四种气质类型典型的表现

一、胆汁质

胆汁质的人反应速度快,具有较高的反应性与主动性。

①这类人情感和行为动作产生的迅速而且强烈,有极明显的外部表现;②性情开朗、热情,坦率,但脾气暴躁,好争论;③情感易于冲动但不持久;④精力旺盛,经常以极大的热情从事工作,但有时缺乏耐心;思维具⑤有一定的灵活性,但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向;⑥意志坚强、果断勇敢,注意稳定而集中但难于转移;⑦行动利落而又敏捷,说话速度快且声音洪亮。

二、多血质

多血质的人行动具有很高的反应性。

①这类人情感和行为动作发生得很快,变化得也快,但较为温和;②易于产生情感,但体验不深,善于结交朋友,容易适应新的环境;③语言具有表达力和感染力,姿态活泼,表情生动,有明显的外倾性特点;④机智灵敏,思维灵活,但常表现出对问题不求甚解;⑤注意力与兴趣易于转移,不稳定;⑥在意志力方面缺乏忍耐性,毅力不强。

三、黏液质

黏液质的人反应性低。

①情感和行为动作进行得迟缓、稳定、缺乏灵活性;②这类人情绪不易发生,也不易外露,很少产生激情,遇到不愉快的事也不动声色;③注意稳定、持久,但难于转移;思维灵活性较差,但比较细致,喜欢沉思;④在意志力方面具有耐性,对自己的行为有较大的自制力;⑤态度持重,好沉默寡言,办事谨慎细致,从不鲁莽,但对新的工作较难适应,行为和情绪都表现出内倾性,可塑性差。

四、抑郁质

抑郁质的人有较高的感受性。

①这类人情感和行为动作进行得都相当缓慢,柔弱;

②情感容易产生,而且体验相当深刻,隐晦而不外露,易多愁善感;

③往往富于想象,聪明且观察力敏锐,善于观察他人观察不到的细微事物,敏感性高,思维深刻;

④在意志方面常表现出胆小怕事、优柔寡断,受到挫折后常心神不安,但对力所能及的工作表现出坚忍的精神;

⑤不善交往,较为孤僻,具有明显的内倾性。

相同事情,四种类型的表现

苏联心理学家巧妙设计了"看戏迟到"的特定问题情境,对四种典型气质类型的人进行观察研究,结果发现,四种基本气质类型的观众,在面临同一情境时有截然不同的行为表现,气质使其心理活动染上了一种独特的色彩。

①胆汁质的人 面红耳赤地与检票员争吵起来,甚至企图推开检票员,冲过检票口,径直跑到自己的座位上去,并且还会埋怨说,戏院时钟走得太快了。 ②多血质的人 明白检票员不会放他进去,他不与检票员发生争吵,而是悄悄跑到上另寻一个适当的地方来看戏剧表演。 ③黏液质的人 看到检票员不让他从检票口进去,便想反正第一场戏不太精彩,还是暂且到小卖部呆一会儿,待幕间休息再进去。 ④抑郁质的人 对此情景会说自己老是不走运,偶尔来一次戏院,就这样倒霉,接着就垂头丧气地回家了。

职业建议

胆汁质的人:

较适合做反应迅速、动作有力、应急性强、危险性较大、难度较高的工作。

这类人可以成为出色的导游员、营销员、节目主持人、外事接待人员等。但不适宜从事稳重、细致的工作。

多血质的人:

较适合做社交性、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作而不太适应做需要细心钻研的工作。

他们可从事范围广泛的职业,如外交人员、管理者、律师、运动员、新闻记者、服务员、演员等。

粘液质的人:

较适合做有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作,而不太适应从事激烈多变的工作。

可从事的职业有外科医生、法官、管理人员、财务人员等。

抑郁质的人:

能够兢兢业业干工作,适合从事持久细致的工作,如技术人员、验员、机要秘书、保管员等。而不适合做要求反应灵敏、处事果断的工作。

测试量表及得分计算

测量表,共60题,如下所示

如需电子版,请至圈子自取!

圈子里,还分享了一个人才测评专题(20+份),含,职业规划工具、DISC、卡特尔、九型人格、霍兰德、大五人格、菲尔、EPQ、DISC等,各主流测评理论、工具、问卷。

入圈,一键获取!

测试你是哪种气质,四种气质类型测试

提起测试你是哪种气质,大家都知道,有人问四种气质类型测试,另外,还有人想问怎么测自己是哪种气质,你知道这是怎么回事?其实测试你是什么风格女生?下面就一起来看看四种气质类型测试,希望能够帮助到大家!

测试你是哪种气质

1、测试你是哪种气质:四种气质类型测试

[简述气质的类型及其教育启示]

人的气质可分为4种类型:胆汁质(兴奋型)、多血质(活泼型)、质(安静型)、抑郁质(抑制型)。测你最突出的气质。

在现实生活中,并不是每一个人都能归入某一种气质类型,现实生活中大多数人都偏于中间或混合型。气质是人的天性,无好坏优劣之分。在教育教学中,教师可以从以下几个方面做好工作:测测你的气质类型。

(1)要克服气质偏见。

(2)针对学生气质差异因材施教。

①对胆汁质的学生,教师应采取直截了当的方式,但这些学生不宜轻易激怒,对其严厉批评要有说服力,培养其力,坚持到底的精神,豪放、勇于进取的个性品质。

②对多血质的学生,可以采取多种教育方式,但要定期提醒,对其缺点严厉批评。教师应鼓励他们勇于克服困难,培养扎实专一的精神,防止其见异思迁,创造条件,多给他们活动的机会,培养他们朝气蓬勃,足智多谋的优点。测试自己是什么气质。

③对质的学生,教师要采取耐心教育的方式,让他们有考虑和做出反应的足够时间,培养其生气勃勃的精神,热情开朗的个性和以诚待人、工作踏实顽强的优点。测你的优点及才华。

④对抑郁质的学生,则应采取委婉暗示的方式,对其多关心、爱护,不宜在公开场合下指责,不宜过于严厉地批评,培养他们亲切、友好,善于交往,富有自信的精神,培养其、机智、认真、细致、高自尊的优点。

(3)帮助学生进行气质的自我分析,培养良好的气质品质。

测试你是什么风格女生?

(4)组建班队伍时,应考虑学生的气质类型。超准测试你身上散发什么气场。

2、测试你是哪种气质:怎么测自己是哪种气质

测你散发的气质。

3、测试你是哪种气质:测试你是什么风格女生?

测试你的风格是什么样测试你的风格是什么样的风格的女生来说的话,风格女生来说的话,这是测试不出来的,只有靠平时那个跟你之间的接触的话,你的性格来说了测试我给人一种什么气质。

4、测试你是哪种气质:测试:你怎么拿它,看出你具有哪种气质

选择A——驾驭型

你通常比较理性,性格上内向外向兼有。你通常会要求别人按直接的目标和方向去做事。风格是实际、果断、雷厉风行,讲究成果、务实,不喜欢拖泥带水,也不允许他人提出不切实际的借口。个性强,喜欢独立自考,在表达意见的时候,比较言简意赅,用词也相对严厉,有种让人高不可及和不近人情的感觉。在行为方面,比较喜欢竞争,也能够接受挑战并能够承担相关的风险。

不足:在做决策的时候往往不愿听取他人的意见而独自做出判断。

建议:在自己人际交往和团队合作过程中注意相互理解体谅,多听一下他人的意见和建议,将心比心,合作共赢。

选择B——表现型

你通常感性比较显著,性格上偏外向。你比较喜欢沟通,喜欢谈自己的计划和愿景,也喜欢谈达成目标之后的收获。风格方面,你比较喜欢做意见,喜欢影响别人来认同自己,也喜欢激励别人来帮忙实现自己的梦想。行为方面比较擅长应用新的理论和工具解决问题,愿意做出尝试,也愿意承担风险,能够感染并带动他人。

不足:有时候会给人家不切实际、好高骛远、雷声大雨点小的感觉,在得不到别人的认同的时候也比较容易产生挫折感。测试男人爱慕你哪一点。

建议:在自己人际交往和团队合作过程中注意思维的缜密和逻辑性,工作按部就班,谋定而后动。

选择C——分析型

你通常是比较理性的,性格是内向的。风格方面,你通常喜欢独立思考,喜欢设立多重方案,喜欢总结归纳,喜欢思考各种各样有可能发生的变数。但是,不一定喜欢自己做出的决定。在行为上,比较喜欢按部就班的做事,不喜欢被促,喜欢谋定而后动,喜欢比较准确的语言和文字来表达自己的意见。在做事时不喜欢即兴的决定,比较喜欢收集数据、对比资料然后评估和决策。

不足:一般不喜欢享受过程只喜欢结果,反应可能比较慢,保守,固执己见,不容易改变自己的结论和看法。

建议:在自己人际交往和团队合作过程中注意要营造热诚、活泼的氛围,善于想象,敢于创新。

选择D——平易型

你是属于感性的,性格是内向外向兼有,你比较有同理心,能够将心比心和换位思考。在风格上倾向于创造一个合作的团队氛围。不喜欢制造无谓的争论和冲突。就算是解决和别人的不同意见时也比较能够显现出耐心和诚意。在行为上比较配合,了解别人的需要和感受。对别人的想法和动机相对,在团队中你计较容易被大家接受。测试你的灵气质。

不足:有的时候你会表现的自己没有主见、没有立场,也可能委屈自己来顺应别人和维护大局。

建议:在自己人际交往和团队合作过程中做决定时注意要坚决果断,目标明确,实事求是,注重效率。

以上就是与四种气质类型测试相关内容,是关于四种气质类型测试的分享。看完测试你是哪种气质后,希望这对大家有所帮助!

气质类型测试是?

测试出一个人的气质属于那种类型。

气质(Temperament)是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性、等方面的一种稳定的心理特征。人的气质差异是先天形成的,受神经系统活动过程的特性所制约。孩子刚一落生时,最先表现出来的差异就是气质差异,有的孩子爱哭好动,有的孩子平稳安静。

它只给人们的言行涂上某种色彩,但不能决定人的社会价值,也不直接具有社会道德评价含义。气质不能决定一个人的成就,任何气质的人只要经过自己的努力都能在不同实践领域中取得成就,也可能成为平庸无为的人。

气质是人的个性心理特征之一,它是指在人的认识、情感、言语、行动中,心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。主要表现在情绪体验的快慢、强弱、表现的隐显以及动作的灵敏或迟钝方面,因而它为人的全部心理活动表现染上了一层浓厚的色彩。

如何测试一个人是什么气质的人?

人的气质的四种类型有:胆汁质类型、多血质类型、粘液质类型、抑郁质类型。

1、胆汁质类型

这种类型的人一般性格冲动,做事武断鲁莽,热情、直率、外露、急躁的类型。其特点是,情绪高涨,抑制性差;日常生活中表现表现为积极热情,精力旺盛,坚韧不拔,快言快语;富于表情,喜欢新的活动和热闹场面,办事果断,性情直率;但易急躁,热情忽高忽低,办事粗心,有时刚愎自用、傲慢不恭。

2、多血质类型

多血质型属于活拨、好动、敏感的气质类型。他的特点是,举止敏捷、姿态活泼;情绪色彩鲜明,具有较强的可塑性和外向性;语言表达能力、感染能力强,善于交际,感情外露但又显得粗心浮躁;办事多凭兴趣,富于幻想,缺乏忍耐力和毅力。

3、粘液质类型

黏液质型属于稳重、自制、内向的类型。其特点是,情感不易变化和暴露,平素心平气和,不易激动,但一引起波动就变得强烈、稳固而深刻;他们说话慢且言语少,遇事谨慎,善于克制忍让,对工作埋头苦干,有耐久力,注意力不易转移;但往往不够灵活,容易固执拘谨。

4、抑郁质类型

抑郁质型的人感情细腻,做事小心谨慎,善于观察不到的微小细节,在团体中表现积极认真、努力向上、毫不懈怠,无论置身于何种岗位,只要担负了责任,就以所从事的工作为荣,努力解决困难,这是抑郁质型人的长处。抑郁质型的人适应能力差,易于疲劳,行动迟缓、羞涩、孤僻且不大合群,遇事不是单凭聪明去处理。

你属于哪种气质类型?

你属于哪种气质类型?

气质类型是对人的气质所进行的典型分类。以公元前5世纪古希腊医生希波克拉底的分类最为著名。他认为人体内有四种液体,即血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁。这四种液体在人体内的比例不同,形成了气质的四个类型,即多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。下面是我为大家整理的你属于哪种气质类型,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

气质类型测试

其实呢,每个人都有属于自己的气质,气质是三分靠长相,七分靠修炼。一个人的气质不是靠外表,是从心里面散发出来的。也许你不是最漂亮的,但是那种气质是最让人过目难忘的,从而得知,再美的外貌也敌不过气质。下面是一个个性测试,测试你是属于哪一种气质类型的人!现在一起来测测看。测试题,想象你因为一时好奇而进入商场的货梯,而这个货梯的周围都没有人,当你想要回到商场却发现来到货梯的门已经锁死了,这时候你的第一反应是什么?

A.迅速转身,大力拍打,让商场内部的人听见

B.往楼下走走,看看楼下的门是否能够回去

C.第一反应是不是门里的人故意把自己锁住

D.拿出手机,告诉亲友你的状况

E.打算坐一会等人发现自己

答案解析:

A.你平日里的表现给人清冷孤傲的印象,而事实上你也的确是一个本身拥有着高贵气质的人,优雅是你一直以来追求的东西,即便是在陷入慌乱之后往往也会强自镇定,可惜内心里不为人知的不安,时常会干扰你的气场,你的王子气质或者公主气质只是面具,颤栗的优雅。

B.你的气质看起来不是很吸引人,就是那种平时不容易让人注意到,甚至还有可能混进人群就让人找不到的类型,不过你的内心其实很有内容,做事情从容不迫,很多能力不是没有只是不喜欢张扬而已,真到了危险时刻就能看出你隐士一般的超脱,很有遗世气质。

C.只是站在那里,就给人一种淡淡的压迫感,因为你的气质可以定义为征服者的气场,所以很有王者的潜质,你做事情雷厉风行,干脆利落又非常勇敢,即使在人群之中,也是不容忽视的存在,一声都注定了要在群里里扮演领导者的角色。

D.如果是女孩,一定是娇媚可人的甜蜜气质,不给人任何压迫感,还经常让大家有一种想要疼你的冲动,做事情让人感觉特别周到,和你相处也是如沐春风,这样的感觉是一种信赖他人与被信赖共同作用产生的结果。

E.对什么事情都不是很在意,特别看得开所以容易给人一种散漫的印象,周身都弥漫着一种随意的气场,悠闲的搞定所有事。凡事不与人争,让很多人都觉得呆在你身边很舒服,那种淡淡的随意,给人一种特别浪漫慵懒的感觉,也算气质过人。

心理学气质四种类型

1、多血质

多血质是人的气质类型之一。多血质的人表现出这样的特点:容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质;也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。这种人活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣和情感易变换等等。这种人适宜于做要求反应迅速而灵活的工作。

性格外向,活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻等。

2、粘液质

人的气质类型之一。粘液质人的表现特点:粘液质相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的人平静,善于克制忍让,生活有规律,不为无关事情分心,埋头苦干,有耐久力,态度持重,不卑不亢,不爱空谈,严肃认真;但不够灵活,注意力不易转移,因循守旧,对事业缺乏热情。

3、胆汁质

胆汁质(bilious temperament),人的四种性格类型之一,其特点是“情感发生迅速、强烈、持久,动作的发生也是迅速、强烈、有力。属于这一类型的人都热情,直爽,精力旺盛,脾气急躁,心境变化剧烈,易动感情,具有外倾性。

反应迅速,情绪有时激烈、冲动,很外向。

4、抑郁质

抑郁质是人的一种气质类型,抑郁质特点:抑郁质的人神经类型属于弱型,他们体验情绪的方式较少,稳定的情感产生也很慢,但对情感的体验深刻、有力、持久,而且具有高度的情绪易感性。抑郁质的人为人小心谨慎,思考透彻,在困难面前容易优柔寡断。

抑郁质表现

抑郁质的人一般表现为行为孤僻、不太合群、观察细致、非常敏感、表情腼腆、多愁善感、行动迟缓、优柔寡断,具有明显的内倾性。

此外,抑郁质适合的职业:校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家等。

探讨气质类型与因材施教的论文

摘要: 气质是人的心理活动动力方面比较稳定的心理特征。每一种气质类型都具有向某种积极个性品质或消极个性品质发展的可能性,如何根据学生的气质特点进行施教,帮助其发展积极的个性品质,抑制其消极的品质是教育工作者值得思考的课题。本文从四种气质类型入手,针对不同气质类型的学生提出了一些教育建议和尝试,以便更好地结合学生的气质特征,发挥气质之优势。

关键词: 气质 气质类型 因材施教

“因材施教”是古已有之的一大教育原则,其含义是针对学生的个别差异和特点,实施不同的教育方法。著名教育家陶行知在《创造的儿童教育》一文中说:“……需要因材施教。正如松树和牡丹花所需要的肥料不同,你用松树的肥料培养牡丹,牡丹会瘦死,反之,你用牡丹的肥料培养松树,松树受不了,会被烧死。培养儿童的创造力要同园丁一样,首先要认识他们,发现他们的特点,而施以适宜之肥料、水分、太阳光,并须除害虫,这样,它们才能欣欣向荣,否则不能免于枯萎……”我们这里所强调的“材”就包含着学生气质的不同特点。因此,作为教师,应通过日常的教育教学实践的观察,并结合气质的测量来确定一个学生所具有的气质特征,进而才有可能真正做到“因材施教”、“一把钥匙开一把锁”。

一、气质的概念

日常生活当中所讲的气质即是指人们常说的“脾气”、“秉性”或“性情”。心理学中所讲的气质与我们日常生活当中所讲的气质的概念并不完全相同。心理学中所讲的气质是指人的心理活动动力特征的总和,它是人们典型的、稳定的心理特征。它主要表现为我们心理活动的速度(如言语的快慢、思维的速度)、强度(如情绪体验的强弱等)、稳定性(如注意集中时间的长短、耐心等)和指向性(内向或外向)等方面的特点和差异组合。这些相对稳定的心理活动的动力特征相互联系、相互作用,使人的日常活动带有一定的色彩,形成一定的风貌。诸如有的人活泼好动,有的人安静沉稳等。

气质类型的划分方法众多,但以古希腊医生希波克拉特的'分类和俄国生理学家巴甫洛夫的分类最有影响和生命力。古希腊医生希波克拉特认为人体内含有四种体液:血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁,有机体的状态决定于这四种体液的多寡搭配。后经不断演化,气质形成按体液特性可以划分为:多血质、粘液质、胆汁质、抑郁质四种类型的体液学说。

俄国生理学家巴甫洛夫通过实验研究发现,神经系统的兴奋和抑制过程具有强度、平衡性、灵活性三种基本特性。根据这三种特性的差异组合,将人的高级神经活动分为四种类型,而这四种类型与古希腊医生希波克拉特的分类恰好相对应,高级神经活动类型是人的气质的生理基础。这两种类型相吻合,人的气质可分为四种典型的类型(见下表)。

我国学者曾利用问卷调查法调查我国城乡儿童的气质分布情况,发现我国儿童的气质除了上述四种型典型的气质类外,还有相当部分的混合气质类型。在现实生活中,并不是每个人的气质都能归入上述某一典型的气质类型当中。除一半人具有某种气质类型的典型特征之外,有一半人都偏向于混合型,也就是说,他们较多地具有某一种质类类型的特点,同时又具有其它气质类型的一些特点。据《中国青少年气质分布与发展研究》课题组研究表明:四种典型气质类型的人数占一半稍多一点,而主要的混合型气质中以胆汁-多血质为最多,占12%-21%,多血-抑郁质为最少,占3%。

二、不同气质类型特征在人类生活中的意义

气质是人的心理活动的动力特征的总和,它是人们典型的、稳定的行为色彩。这些特点一般不受个人活动的目的、动机、内容等的影响。在人们生活中的意义主要表现为:

(一)气质不决定人的智力水平和社会价值。人的气质本身没有好坏之分,每一种气质类型都具有容易使人形成积极的性格特征,也具有容易使人形成消极的性格特征的一面。

(二)气质特征是职业选择的依据之一。进行气质特征与职业之间的合理匹配,成了时代发展的自然要求,个体通过了解自己的气质特征,可以扬长避短,充分发挥自己的潜能和气质优势,克服自己气质特征中消极的一面。

(三)气质在教育工作中的意义

1、由于气质特点不同,同一种教学方法在不同学生身上产生的教育效果不同。这就要求真正做到“因材施教”。

2、气质有可塑性,教师可引导学生认识自己气质中积极的一面,帮助学生克服不同气质类型中的消极影响。使学生的潜力得到充分的发挥。

3、在组织协同工作时,教师要注意尽可能选择不同气质的人互相搭配。

苏联心理学家鲁萨洛夫(1982)研究发现,在两个人的协同活动中,气质类型不同的两个人相配合比气质类型相同的两个人相配合会取得更好的成绩。

三、气质类型及教育措施

事实证明,对不同气质类型的学生采取不同的教育态度与策略,所产生的实际效果是不同的。

(一)胆汁质。这种气质类型的学生表现为精力旺盛,反应迅速,情感体验强烈,情绪发生快而强,易冲动但平息也快,直率爽快,开朗热情,外向,但急躁易怒,往往缺乏自制力,有顽强的拼劲和果敢性,但缺乏耐心。概括起来,以精力旺盛,表里如一、刚强、易感情用事为主要特征,整个心理活动充满着迅速而突变的色彩。《水浒传》里的黑旋风李逵脾气暴躁、气力过人、为人耿直、忠义烈性、思想简单、行为冒失,就属于这种气质类型,有人把这类人喻为“夏天里的一把火,一点就着”,“一场雷阵雨,来去匆匆”。

对这种气质类型的人教育时,要注意加强在耐心、沉着和自制力等方面的心理修养。进行教育时,教师要先讲明道理,然后耐心说服,态度要平静、安详、严格,使其多干细致的事,并用时间来约束,以便磨练和培养耐心细致的习惯。要多进行检查和鼓励。及时提醒这部分学生注意控制自己的情绪,不能随便发脾气,防止任性、粗暴。注意培养其沉着、坚持到底的精神和有自制力的品质。

(二)多血质。这种气质类型的学生表现为活泼好动,反应迅速,行动敏捷、思维灵活;注意力易转移,情绪发生快而多变,易适应环境,喜欢交往,做事粗枝大叶,表情丰富、外向,易动感情且体验不深,往往不求甚解,华而不实,粗枝大叶为特征。《水浒传》里的“浪子燕青”聪明过人,灵活善变,使枪弄刀、弹琴吹萧、交结朋友等无所不会,属于多血质的典型代表。

对这类学生进行教育时,要加强在刻苦钻研、有始有终、严格要求,耐心细致等方面的心理修养,教师要着重培养其刻苦精神,使他们养成踏实、认真细心、有始有终的习惯,克服轻率、浮躁、华而不实的行为。做事时,先由简单的事做起,逐渐变为复杂,要求他们做的事一定要坚持到底,耐心细致地做完。要严格要求,帮助其建立合理的生活制度等。

(三)粘液质。这种气质类型的学生表现为安静、沉着、反应较慢,思维、言语及行动迟缓,不灵活,不易转移注意。心平气和,不易冲动,态度持重,自我控制能力和持久性较强。不易习惯新工作,情绪不易外露,善于忍耐,具有内倾性。但易因循守旧,不易改变旧习惯去适应新环境。坚韧、执拗、淡漠。概括起来,以稳重但灵活不足,踏实但有些死板,沉着冷静但缺乏生气为主要特征。《水浒传》里的“豹子头”林冲沉着老练,身负深仇大恨,尚能忍耐持久,几经挫折万般无奈,终于被逼上梁山,真是这种类型人的典型代表。

这种气质就象冬天一样,无艳丽色彩装点而“冰冷耐寒”缺乏生气,给人以“冷”的感觉,很象外凉内热的“热水瓶”。这种人容易形成勤勉、实事求是的精神,但也可能发展为萎靡、迟钝、消极、怠惰等不良品质。对这类学生进行教育时,教师要有足够的热情和耐心,鼓励并诱导他们接受新事物,主动探索,鼓励他们积极参加各类活动,引导他们与外界交往,带领他们主动关心和帮助别人。注意培养其敏锐的反应、办事果断的作风及集体合作的能力。

(四)抑郁质。这种气质类型的人敏锐稳重,聪明而富于想象,自制力强,情感体验深刻、持久、少流露,行动迟缓,胆小、孤僻,不善交往,生活比较单调,多愁善感,内向,谨慎小心,遇困难或挫折易畏缩。有较强的敏感性,具有内倾性,容易体察到一般人不易觉察的事件,外表温柔、怯懦、孤独、行动缓慢为特征。《红楼梦》中的林黛玉多愁善感,聪颖多疑,孤僻清高,真是这类人的典型代表。这种气质给人以“秋风落叶”般的无奈、忧愁的感觉。这种人容易形成自制力强,体验深刻、善解人意等积极的心理品质,但也容易形成伤感、沮丧、忧郁、悲观绝望等不良的心理特征。

对这类学生进行教育时需要特别注意,具有这种气质的学生,平时敏感而多心,注意不要轻易在公开场合批评他(她)们,且批评不可过于严厉,否则会产生不良的后果。鼓励他们多参加集体活动,以便增强适应能力,克服孤僻、敏感。多做户外活动和快乐的活动(游戏)。对待他们应采取耐心启发的方法,对他们的要求要逐渐提高,不可操之过急,使他们认识自己行为中对成长发展不利的一面。要多加关心和鼓励,培养其自信心。

综上所述,任何一种气质类型都有发展成不良个性品质的可能性,也有发展成优良个性品质的可能性,教师在教育工作中的职责之一就是要帮助学生分析和认识自己气质特征中的优势和不足,善于驾驭自己的气质,充分发挥气质的优势,克服消极的一面。教师只有将不同气质类型的学生区别对待,一把钥匙开一把锁,才能使不同气质类型学生的优势都得到充分的发挥,使学生乐于学习、且学的轻松效率高,充分发挥自身的潜力,达到自我实现,这才是我们教育的最终目的。

参考文献

1.杨佐廷.上海科学普及出版社.优化生活,卓越发展

2.孟昭兰.北京大学出版社.普通心理学

3.王静.结合学生气质特征,发挥气质之优势.锦州市教师进修学院

4.王振宇.心理学教程.第三版.人民教育出版社,1998

5.韩永昌,杨治良.心理学.第二版.华东师范大学出版社,2005

6.杨玲.兰州大学出版社.心理学理论与实践

;

气质类型测试的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于气质类型测试量表、气质类型测试的信息别忘了在本站进行查找喔。