求职者不回消息被经理骂装死（求职者不回消息怎么办）

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求职者不回消息被经理骂装死，从这件事中暴露出了职场中的哪些问题？

现在的求职app和网站都为公司和求职者提供了很大的便利，人们通过网上的信息，可以进行一个初步的筛选，双方达成一致意向的时候，可以选择在网络上预约面试事件，能够高效率的帮助双方解决问题。但近日一则新闻：求职者在求职app上已读不回消息后被招聘公司的经历骂撞死，这件事清就暴露了职场中的很多问题，一些用人单位的素质低下；求职者在求职过程中得不到应有的尊重；求职app中存在良莠不齐的公司。

一、一些用人单位缺乏素质

一些用人单位缺乏素质，对方的已读不回，可能是因为某种原因忘记回复消息，或者是一种拒绝，就不应该再追问下去，更不应该辱骂对方。

二、求职者处于弱势地位

一些求职者在找工作的过程中其实是处于比较弱势的地位，可能一些刚步入社会的小白，比较自卑，觉得甲方就是最大的。还有些公司就自认为自己很了不起，更是看不起这些刚应聘的人，所以说话的时候更是趾高气昂的，不考虑对方的感受。

三、求职软件中良莠不齐的公司

求职软件虽然给我们提供了方便，但也存在一些漏洞，可能有一些不法分子因此钻空子，存在各种良莠不齐的行为，一家公司的经理素质都这般低下的话，也不难想象其公司内部的环境到底如何，员工的待遇又是如何。

以上仅为个人观点，其实现实社会就是这样，这样的事情也会经常发生。招聘是一个双方选择的过程，若所有的公司都像这个公司那样，恐怕以后都不会再招到员工了吧。你认为从这件事中暴露了职场中的哪些问题呢？欢迎大家在评论区留言讨论。

求职者不回消息被公司经理骂装死引发热议，这家公司对此事作何态度？

这家公司表示求职者不尊重公司，而且这是在浪费公司的时间，所以这家公司认为自己没错。

求职者不回消息被公司经理骂装死，公司经理的做法有哪些不妥之处？

对别人非常的不尊重，没有基本的底线，会对别人造成言语上的侮辱。言语上嘲讽别人，侮辱别人，已经对别人造成了损伤。

求职者不回消息被经理骂装死，公司经历的言语给当事人带来了哪些伤害？

他的自尊被践踏了。他会感到甚气愤。他会感到甚伤心。他的人格受到了侮辱。他的心情被影响了。

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