灵活就业人员社保缴费（灵活就业人员社保缴费可以退吗）

今天给各位分享灵活就业人员社保缴费的知识，其中也会对灵活就业人员社保缴费可以退吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

灵活就业人员社保怎么交？

一、灵活就业人员社保缴费怎么交

1、灵活就业人员社保缴费的交纳方式如下：

（1）灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的《邮局加办单》到邮局窗口办理加办手续，即邮局将参保人的社会保险个人编号和结算户存折帐号建立对应关系，从参保人结算户存折上代扣社会保险费；

（2）每月20日前在邮局结算户存折中存足社会保险费；

（3）邮局每月24至28日从灵活就业人员结算户存折上足额划扣社会保险费。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、五险一金个人和单位的比例是多少

1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）；

2、医疗保险缴费比例，单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元；

3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%；

4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%至2%之间；

5、生育保险缴费比例，单位按月缴纳1%，职工个人不缴费；

6、住房公积金缴费比例，根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。

灵活就业人员社保缴费怎么交

一、灵活就业人员缴纳社会保险费流程：

(一)灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的《邮局加办单》和邮局结算户存折到邮局窗口办理加办手续，即邮局将参保人的社会保险个人编号和结算户存折帐号建立对应关系，从参保人结算户存折上代扣社会保险费;

(二)每月20日前在邮局结算户存折中存足社会保险费;

(三)邮局每月24～28日从灵活就业人员结算户存折上足额划扣社会保险费。

灵活就业人员如何避免出现划缴不成功的情况：

(一)灵活就业人员如更换邮局结算户存折缴纳社会保险费，须到邮局网点重新办理加办邮局帐号手续;

(二)城镇灵活就业人员每月20日前必须存足需缴纳的社会保险费。未存足金额的邮局不划扣，灵活就业人员需再次将资金存在存折上，以备邮局次月划扣。

二、灵活就业人员办理实时缴纳社会保险费流程：

(一)灵活就业人员持本人居民身份证及社会保险个人编号，在社会保险经办机构综合服务大厅办理实时缴纳社会保险费手续;

(二)社会保险经办机构打印《邮局实时缴纳补(退)单》;

(三)灵活就业人员持《邮局实时缴纳补(退)单》到邮局窗口，办理缴纳社会保险费手续，可以选择现金或结算户存折缴纳社会保险费;

(四)灵活就业人员凭邮局确认的《      市个人缴纳社会保险费专用凭证》，到社会保险经办机构综合服务大厅办理缴费金额实时到帐确认手续。

灵活就业人员的社保应该怎么交？

灵活就业人员交社保，有两种方式。最好是挂靠一家靠谱的公司，其次是以城乡居民缴纳社保。

1，挂靠一家公司，以公司的名义交了社保，比较有利。以灵活就业身份交社保如果想要比居民社保更好的保障，选择以灵活就业者身份参加社保，包括职工医疗保险、职工养老保险。

挂靠公司缴纳社保在待遇方面，会和上班族的职工社保一致。别人看病能报销多少钱，退休时可以领取多少养老金，灵活就业人员也能。

2，以城乡居民身份交社保，城乡居民社保是面对小孩、老人、全职妈妈等没有工作单位人群，只有两险居民医保，可以报销看病费用。居民养老保险至少累计缴满15年，体现多缴多得的原则，到了法定年龄后，就可以按月领取养老金。

2022年灵活就业人员社保缴费是多少

2022年灵活就业人员社保缴费标准是根据具体情况决定。

灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的分成了12个档，分别是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，灵活就业者可自由选择档次的缴费工资基数。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

2022年灵活就业人员社保缴费标准

2022年灵活就业人员社保缴费档次分为五档，一档是社保平均工资60%，二档是社保平均工资70%，三档是社保平均工资80%，四档是社保平均工资90%，五档是社保平均工资100%。灵活就业人员同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险，其办理参保手续当月之前的六个月内，中断缴费不超过三个月的，中断期间的职工社会医疗保险可以按规定补缴。

灵活就业的好处

灵活就业是促进居民收入增长的重要方式。促进共同富裕，就要减少失业人群、促进居民收入增加。数字经济发展带来的灵活就业，为一些缺乏劳动机会或受限于时间空间的劳动者提供了“只要参与劳动，就能获得收入”的劳动机会。

灵活就业是促进就业转型的重要途径。在产业结构转换的过程中，会出现产业转型与就业转型的不匹配，这会带来大量人员失业，从而需要新的就业渠道。灵活就业为转型中的失业群体提供再就业机会。为促进产业结构转型，必须通过支持灵活就业来促进就业的转型。

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