招工难（招工难的解决方案）

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用人单位招人为什么越来越难？

一些地方出现大规模用工短缺现象，部分企业生产线因工人缺乏已处于停工状态。很多企业集体提高薪水，但仍难招到工人，这是为什么呢？原因有以下几点：

1. 导致企业“招工难”最直接的原因是一些企业工资低、工作时间长、工作强度高、0待遇差和国家惠农政策增加了农民收入。农民工在城市里用以维持基本生活的费用不断增长，这就加大了他们进城务工的成本，再加上党和国家对“三农问题”高度重视，出台了一系列惠农政策，它吸引农民工在家务农创业或者发展其他的产业。这种种原因直接制约着农民工进城务工的积极性。

2. 经济形势趋好，企业扩大生产，是造成当前“招工难”的最直接原因。随着全球经济的复苏，经济形势一片大好，各企业订单增多，导致企业用工需求迅速上升，劳动力的供给步伐还没有跟上需求的变化。

3. 员工工作环境差。有的企业工作环境恶劣，劳动保护条件差，甚至危及职工的人身安全和健康。有的只考虑企业的经济利益，忽视职工的生命安全，存在多种安全隐患，人身伤亡事故时有发生。

4. 食宿条件差。许多企业食堂环境差，忽略员工的饮食健康，食宿水平低；

5．员工工资福利差。有的企业不能一视同仁，同工不同酬，在工作中对农民工采取歧视态度，客观上打击了农民工积极性的发挥，使企业失去凝聚力和吸引力。

6. 工作的稳定性差。农民工极易受到家庭成员生老病死、婚丧嫁娶、年节假日的影响，工作不安心。尤其是到农忙时节，为缓解家庭劳力的，农民工普遍出现缺勤、集体请假或不辞而别的现象。

7.工作的流动性大。那些外出打工多年的农民工，已融入城市生活，社会经验丰富，各种网络关系已经建立，积极寻找更适合自己理想的或收入更高的职业，在同一个城市与几个城市之间“跳槽”已成为常事。

8.对收入与员工关系的敏感性强。在收入分配与员工关系等方面，最容易产生误解，若企业正式组织不能过细地做工作，农民工就会产生抵触情绪，其结果会削弱企业管理的有效性，极易产生尖锐的对立矛盾，进而发生罢工现象。

9.安全问题突出。在价值观多元化和社会一些不良习气的影响下，一些年轻农民工由于社会经验不足，辨别是非能力和抵制丑陋现象的能力低，极易上当受骗，甚至个别人还可能走上违法犯罪的道路。有的处理婚姻恋爱关系欠妥，工作专心度不够，安全意识淡薄，造成人身伤害，遗憾终生。

10.招工难存在的另一重大原因是企业发展了观念却没变化。社会在发展，时代在进步，企业仍然想依赖低人力成本优势进行市场竞争，靠加班加点来提高日产量，不引进高新技术设备来提高效率，不想法使企业转型升级。加上对目前用工紧缺认识不足，没有人才储备，招聘途径单一，对用工招聘不提前准备，等到企业急需用工时临时抓现，一时招不到所需工人也在情理之中。

招工难与就业难是哪种类型的失业？

1、摩擦性失业--由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，如新生劳动力找不到工作，工人想转换工作岗位时出现的工作中断等;

2、季节性失业--由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性变化而导致的失业;

3、技术性失业--由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力过剩而导致的失业;

4、结构性失业--由于经济、产业结构变化以及生产形式、规模的变化，促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业;

5、周期性失业--市场经济国家由于经济的周期性萎缩而导致的失业。

扩展资料

一是销售、财务等行政和轻体力服务业人才供大于求，人才饱和度较高；

二是专业技术工人缺口大。特别是一线熟练技术工人尤为紧俏；

三是普工招工变难。普工工资水平基本维持在2000元左右，成都普工的工资水平在2500元—3000元之间，随着成德同城化进程的推进，如动车公交化运营，本地普工到成都就业的比例势必增加，给德阳本地企业的招工增加了难度；

四是传统建筑、餐饮服务业招工难。传统建筑、餐饮服务业因劳动强度较大、劳动时间较长等原因，年轻人不愿到这些行业就业，年龄大的又吃不消，造成了“招工难”。

制造业出现了“招工难”的现象，这是什么原因导致的？

制造业出现了招工难的现象，主要还是因为大量的年轻人不想去工厂中工作，不想被束缚住，喜欢做自由一点的工作。制造业就是我们所说的工厂，去工厂中工作就是进厂。进厂就相当于你要把自己一天1/3的时间花在工作中，周围是轰隆隆的机器，眼前是好像永远也不能停止了流水线，整个人特别像只会工作的机器人。

这样的工作就是很多年轻人比较不喜欢的，毕竟年轻人非常向往自由，也不像自己父母那一辈或者爷爷奶奶那么的能坚持。年轻人是可以吃苦的，比如说去工地中搬砖，这样就能够和周围的工友进行交谈，生活还是过得去的。市场中的生活就和工地搬砖完全不一样，每天干的是重复的活，流水线的速度是非常快的。可能刚开始的时候比较慢，慢慢的就会越来越快，让你的手完全停不下来。周围是特别吵闹的，你也不能和别人讲话，因为别人都忙着工作，你就会感觉自己整个人已经麻木了。

年轻人宁愿去送外卖或者跑快递，在外面风吹雨晒，也不愿意进厂，这是大部分年轻人的想法。不过这样的想法也出现了一些变化，大部分年轻人可能会在一个工厂中干几个月的时间 然后再去另一个工厂中干几个月。可能是对不同的工厂抱有期望，希望这家工厂对员工好一点，不要总是安排加班或者安排上夜班。年轻人是一个人不是一个机器，现在的房价这么贵，工厂的工资也不是特别的高，让年轻人就没有了努力的动力。这就是大部分制造业出现用工荒的原因，也不知道能不能得到改变。

找工作的人是很多的，另一方面却出现了用工荒，这样的情况也是比较特别的。

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