孟晚舟最新消息（孟晚舟最新消息今天视频）

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孟晚舟当值，华为有什么变化？

孟晚舟将于4月1日正式当值华为轮值董事长，接过徐直军手中的接力棒。而来自美方的消息是今年5月份可能对华为实施新一轮的极限施压，这意味着“第六轮打压”来了，与以往不同，据说这次不光针对5G技术，只要是美国产品和美国技术都被禁止。孟晚舟将如何应对呢？2021年9月25日，在多方努力下，孟晚舟乘坐包机离开加拿大，回到祖国的怀抱，长达1028天的博弈落下帷幕。任正非曾说：“她是在受苦，但也因此变得更强大。”作为进入华为公司30年的老员工，孟晚舟也曾被任正非下了定义：“他不会升职”。而此次正式当值，意味着孟晚舟不再是任总心目中只会处理财务问题的女儿，成长成为一个具有战略头脑的人。面对即将到来的大风暴，孟晚舟已经在当值前做好的准备。最近她先后走访了中国建材和中国华能，并且与两家集团建立战略合作伙伴关系。这意味着华为的ICT产业将继续扩大市场，因此孟晚舟的此次行程与当年任总拜访煤矿一样，具有深刻的意义。实际上，到2023年5月，华为迎来了被打压的第四年，尽管手机业务受到围堵，但是ICT产业发展一直高歌猛进。这让美国的政客十分恼火，因此不但炮制了所谓的芯片法案，还拉上日本、荷兰等秘密签订协议，准备再一次针对华为，极限施压。此时孟晚舟当职的6个月时间，她如何应对这些问题，成了大家关注的焦点。虽然笔者不能猜测，但是从去年孟晚舟回到母校都匀一中和都匀三小的演讲中可见一斑。她在主题为“读书万卷，咖啡千杯”中提到：1、广发“英雄帖”，鼓励创新。华为陆续把自身产业遇到的挑战和难题，通过线上黄大年茶思屋平台向全社会发布，收到了600多位高校老师的积极反馈，参与揭榜的高校达91所。这意味着华为始终坚持引进创新人才，与社会和行业的人才广泛交流，以及继续扎实做好基础科学研究和积累，以便于发现解题、破题能力强的人才，用来攻坚克难。2、坚持开放人才观，再走长征路。孟晚舟回顾自己进入华为近30年的经历，从基础岗位做起，逐渐成长为公司的高层。她认为：“解决一切问题和难题的根本在于人才，我们坚持开放的人才观，用火花和汗水调制的咖啡吸收宇宙的能量，用开放的心胸和格局粘接世界的智慧，既仰望星空，也脚踏实地。”孟晚舟回国后一个月再次进入工作状态，继续财务方面工作。2022年3月28日，她对外宣布：2021年，华为实现收入6368亿元，在外部打压下的第三个年头，华为首次录得了营收下降。但是孟晚舟说：华为最大的财富其实不在报表上，而是在于长期积淀上。现在，孟晚舟即将首次站在华为的前端，经过这几年的成长，她必将创造一份奇迹。

孟晚舟什么时候当上华为轮值董事长的？

4月1日晚间，“孟晚舟担任华为轮值董事长”的消息传出。华为官网显示，孟晚舟职位变更为“副董事长、轮值董事长、CFO”，她接替郭平，成为三位轮值董事长之一。在不少业内人士看来，孟晚舟此番“上位”顺理成章。

4月1日晚间，华为公司监事会换届情况和董事会变动对外公布。华为发言人对外表示，公司致力于优化和完善内部治理架构，以使公司基业长青，此次监事会换届是公司治理按章程有序推进的一项工作。

值得关注的是，孟晚舟接替郭平出任轮值董事长，其职位变更为“副董事长、轮值董事长、CFO”，与胡厚昆、徐直军共同轮值。而郭平转任华为监事会主席。这一变动引发业界关注。

一位华为内部人士对中国商报记者表示，之前就听到风声了，“正常得不能再正常了”。而一位华为前员工也对记者表示，“此时的孟晚舟无论是在外部的‘江湖地位’，还是在内部的声望都很高，也比较适合担纲轮值董事长这一角色。”

据了解，在公司治理层面，华为实行集体领导，推行轮值董事长制度。轮值董事长在当值期间是该公司最高领袖，主持公司董事会及董事会常务委员会。每一位轮值董事长在当值时长为六个月。今年4月1日-9月30日期间，胡厚昆当值轮值董事长。

此番调整或早有端倪。在今年3月28日举行的业绩说明会上，孟晚舟以公司CFO的身份出席，这也是孟晚舟回国后首次公开亮相。作为公司创始人任正非的长女，1972年出生的孟晚舟于1993年加入华为，历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。2018年3月，孟晚舟升任副董事长兼CFO。

而她最引人关注的一段经历，无疑是被加拿大政府非法拘押的1028天。2021年9月25日晚，历经磨难的孟晚舟终于归国。而即便她在加拿大滞留期间，华为CFO的职位一直在等待她的归来。

有业内人士告诉记者，在孟晚舟还不太出名时，华为内部对其的评价就很好，其为人低调、踏实，专业水平很高，还有人说其文笔也不错。而孟晚舟在财务方面的专业水平更是不容置疑。

“在她的带领下，华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织，为华为公司打造了坚实可靠的经营底座，助力公司在新时代下的战略实现。”华为官网如此描述。

随着孟晚舟出任华为轮值董事长的消息披露，关于“华为接班人”的话题也引发热议。资深电信行业观察人士马继华对中国商报记者表示，在任正非逐渐淡出华为管理的背景下，公司管理层进行新老交替已经是迫在眉睫的事情。“如果不是孟晚舟被非法扣押事件的影响，这个过程应该在2020年就可以完成。”在马继华看来，孟晚舟历经磨难回国，在公司内外都足以承担领袖角色。

“从孟晚舟的资历来看，公司历练充分，财务背景深厚，符合现在数字化企业人才需要，即便没有经历被非法扣押事件，应该也是最佳接班人选。”马继华说，“当然，华为会根据新的情况进行组织架构调整，也许会改变轮值制度和公司组织体系。”

不过，任正非在2019年3月4日接受外媒采访时，就曾被问及华为“接班人”的问题，当时他对该问题的回答是否定的，因为孟晚舟没有技术背景。

资深电信行业专家项立刚对中国商报记者表示，华为是一个集体领导的企业，一个轮值董事长对华为有一定影响，但也不是一切的最终决策者，“相信孟晚舟任轮值董事长对华为有影响，但也不会有特别重大的影响。华为还会按照正常的轨道往前走。个人认为，孟晚舟会更好地发挥其管理方面的能力，同时也把女性的细腻和协调能力很好地发挥出来，成为华为发展中一个有益的‘影响力’。”

除了孟晚舟和郭平的职位调整，此番华为董事会名单还有不少变化，有出有进。其中，四位华为高层离开董事会，进入监事会。他们分别是丁耘（华为企业BG兼运营商BG总裁）、陈黎芳（公共及政府事务部总裁）、彭中阳（战略预备队总队长）、姚福海（首席供应官、集团采购管理委员会主任）。 另外，候补董事李建国、彭博按规则依次递补为董事，前者是华为制造部总裁，后者是华为公共及政府事务部副总裁。

另外一位长期关注华为公司的研究人士告诉中国商报记者，目前看华为的这一步调整非常“丝滑”，符合华为一贯的“静水潜流”的管理和变革风格，很难判断后续的安排，但是为后续的各种可能性埋下伏笔。“华为不会变天，外界没必要过度解读。”

项立刚也认为，华为管理层的优化工作其实一直在有序推进。他表示，今天的华为有任正非这样的精神领袖，有三位轮值董事长（其中两位是技术专家，一位是财务专家），再有一个以技术为主的董事会，总体结构是合理的。

目前华为依然处于“求生存、谋发展”的关键阶段。财报显示，2021年华为实现全球销售收入6368亿元，同比下降28.6%；不过，其净利润达1137亿元，同比增长75.9%。当时孟晚舟表示，2021年对华为而言，也许已经穿过了这次劫难的黑障区。

孟晚舟当轮值董事长有何影响？

近日，孟晚舟将于4月1日首次当值华为轮值董事长的消息引起了很多人的关注。但这件事对于华为来说其实并不算什么特殊的事情。之所以这样说，是因为孟晚舟她在1993年就加入了华为，已经算是一名「老」员工了。……至于孟晚舟当值董事长对华为的影响，应该体现在公司管理的进一步规范化、公司创新能力的进一步提升，以及进一步提升公司创新能力这三个方面。

1，孟晚舟当值董事长将进一步提升公司管理的规范化。

孟晚舟进入华为以后，对公司最大的贡献就是主导了华为财务组织的架构、流程、制度的制定及规范方面，对公司管理规范化做出了贡献。……正因为如此，可以预见她当值董事长以后，在公司管理规范化方面会有进一步的动作，这将对于增强华为的实力和影响力带来新的助力。

2，孟晚舟当值董事长以后将加强华为的企业文化。

从孟晚舟过往的态度来看，她曾多次发声强调过要加强企业文化的建设，将这种文化融入华为的管理体系中，这样的理念在她当值董事长以后势必会进一步落实到公司管理当中。这将对华为企业形象的建设起到更大的作用，有助于整个企业保持稳健发展的势头，从而有效提升华为的实力。。

3，孟晚舟当值董事长有助于增强华为的创新能力。

孟晚舟属于技术型管理者。她不但拥有扎实的理论功底，而且还专业技术领域有非常强的能力。她不但对于现代企业创新有独特见解，而且作为一名技术非常了得的技术型人才，在企业技术创新方面势必会做出新的举措。这将会对华为的创新能力带来进一步的提升。

孟晚舟的新角色将带来哪些变化？

任正非之女、华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟将于2023年4月1日首次当值华为轮值董事长。

此前，2022年4月1日，华为宣布孟晚舟最新接替郭平出任华为轮值董事长，郭平转任华为监事会主席，华为共有徐直军、胡厚昆、孟晚舟三位轮值董事长，每人轮值6个月，目前徐直军当值，他将于2023年3月1日结束本轮轮值。

2023年，孟晚舟的地位可能会有所改变，一些人认为任正非将背弃他的承诺。

第一条新闻：孟晚舟将于四月一日被任命为华为主席。

第二条新闻：孟晚舟率团访问了两大国企，首先在北京参加了中国建筑公司和华为公司的合作项目，随后访问了中国华能公司。

上述两条关于孟晚舟的新闻都表明，孟晚舟正从幕后走到了舞台，甚至美国都没有预料到孟晚舟会在华为的旗帜下前进。问题是，华为将孟晚舟推上舞台是在美准备对中国实行新一波的新的经济制裁的时候发出的讯息呢？

作者相信，华为发出了两个重大的讯息。第一，孟晚舟将拥有更多的“权利”。要知道，孟晚舟是华为三任总裁中唯一的一任，而且她还掌控着华为的财务。因此，我们可以看到任正非肯定了他的才能。第二，孟晚舟有更广泛的“业务”。以前她负责的是金融方面的事情，但这一次，她却是带领着一支队伍，去了一趟国企。这意味着华为在2023年开始了一个新的旅程。

孟晚舟将于2023年4月1日首次当值华为轮值董事长，有什么深意？

2月8日，业内已传出消息，华为副董事长、CFO孟晚舟将于2023年4月1日首次当值华为轮值董事长。由于孟晚舟的特殊身份，此事引发关注。

首先，孟晚舟是任正非之女。任正非曾说，家人子女不会接班，甚至之前孟晚舟也不在他考虑之列。任正非曾表示，“孟晚舟永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景。但任正非也说道：自己不会指定谁是华为的接班人”。

其次，任正非对接班人的要求非常高，任正非曾总结过四个核心点：接班人药具备对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力；接班人具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力；接班人具有对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力；接班人要有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等，简化管理的能力。

因为孟晚舟不是技术出身，而是负责财务。任正非曾表示，“她永生永世不可能做接班人，因为她没有技术基础”。

为何这样呢？是因为任正非认为，“要看得见十年、二十年以后的未来，对这种未来的洞察，一定是具有技术背景的人。没有技术背景，他不能洞察十年、二十年后的东西。”

正因为任正非对接班人的要求如此之高，目前可能还没人能达到，所以，华为目前实行轮值CEO制度。2022年4月1日，华为宣布孟晚舟最新接替郭平出任华为轮值董事长，郭平转任华为监事会主席。

而且，任正非认为一个企业不能只靠企业家本人。他曾说，“一个企业的魂如果是企业家，这个企业就是最悲惨、最没有希望、最不可靠的企业。我是银行，绝不给他贷款。为什么呢？说不定明天他坐飞机回来就掉下来了，你怎么知道不会掉下来？”

他认为还是要靠制度来管理，要依靠集体管理。他曾说，“我们的治理章程是力图实现分权、共进、制衡，使权力闭合循环，以及在循环中科学更替。”

所以，目前华为内部不会指定谁来做接班人，他也不想突出哪个人，他曾说，“万不可把一个人神化，否则就是扭曲华为的价值创造体系，公司就会垮掉。”

华为新任轮值董事长孟晚舟将面临什么？

孟晚舟上任以后，或许将面临更为严峻的考验，为什么这么说呢？

一、 轮值董事长。

华为的轮值董事长制度起源于2004年，在国外顾问公司的建议下，华为开始架构EMT组织结构。在此基础上，任正非提出了EMT轮值主席制度。经过多年的发展，2011年演变成为了轮值CEO制度，此后众多的国内知名企业包括京东、德邦物流、阿里巴巴在内纷纷借鉴学习了这一制度。

2018年华为轮值CEO制度再度升级，形成了现在的轮值董事长制度，每一位轮值董事长的任期为6个月。这一制度可以有效的解决公司内部的“山头主义”问题，在集体决策的原则下，有利于培养公司的接班人。

证券时报e公司报道，现任华为轮值董事长徐直军的任期即将届满。任正非之女孟晚舟将于4月1日正式担任华为的新一任轮值董事长，这个消息传出，顿时引爆了舆论讨论的热点。

孟晚舟陷在加拿大的3年时间里，官方动用了很大的资源进行解救。孟晚舟归国以后名声大噪，在普通国人心中的形象非常好，由她出任华为的轮值董事长应该说是众望所归。

只不过还没有走马上任，孟晚舟或许就将面临巨大的压力，为什么这么说呢？

二、 第六轮打压

。原因在于来自美国的压力空前增大，根据美国《路透社》报道披露，美方方面正在考虑对华为进行第6轮打压，这也被分析人士解读为华为所面临的“生死挑战”。过去的一轮轮打压下，华为成功活了下来，为什么此次的打压后果如此严重呢？

根据媒体披露信息显示，美方此次计划彻底切断华为的美国供应链，彻底断供华为，涉及的产品包括5G级别以下产品、Wifi、人工智能、高性能计算和云计算产品。

若全面断供计划执行，对于华为的冲击是灾难性的！有可能彻底击垮华为的终端业务。此前华为耗费巨资研发的麒麟芯片由于美方的压力而没有办法继续生产，华为只能向高通进口4G芯片。在PC端上，华为更是严重依赖AMD和英特尔的处理器。

孟晚舟还没有上任，前方等待她的压力和挑战已经呼之欲出，做为华为的新任轮值董事长，她该如何应对这场暴风雨呢？

三、 如何应对？

灾难的来临是可以预见的，美方打压华为的决心不会动摇。未来5-10年的时间里，华为的生存压力都是显而易见的。如何有质量的活下去成为了孟晚舟和一众“华为人”需要思考的问题。接下来一段时间内，孟晚舟可以通过广开言路来聚集全社会的智慧。

近些年来，华为通过黄大年茶思屋平台陆续把自身产业发展遇到的问题和挑战向社会征求意见，得到了超600位高校老师的积极反馈。参与揭榜的高校达到了91所。这样的经验必须传承下去，集合全社会的智慧来为华为寻求“破局”之道。

另外华为应该更多的寻求政府的支持，通过这些年来的观察来看，华为能够存活下来和政府的支持脱离不了关系。2019年12月26日，《华尔街日报》就指出华为通过税收减免、融资支持等渠道获得了中国政府750亿美元的巨额补贴。

未来华为能否顺利存活下去，和行政力量的支持力度脱离不了关系，华为方面应当主动寻求帮助。无论如何，华为是中国民营企业的一杆大旗，也是中美交锋的前沿阵地，因此华为不能倒下，否则所造成的后果是不堪设想的，希望更多朋友能够明白这一点。

希望能帮到你，祝你好运

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