招工难（招工难用工荒的原因）
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工厂招工为什么越来越难,招了也很难留住?
第一个方面：工人基本没有属于自己的时间。在工厂上过班的人都知道，工人想要拿到更多的工资，只有一个途径，那就是拼命加班。之所以会这样，是因为工厂在设计工人工资的时候，就已经刻意做了“引导”。
比如分析现在某沿海工厂难招人的因素：工厂工资偏低，管理不善造成加班太多留不住员工，这属于企业内部因素。
企业想要比较稳定而长久的留住工人，需要多花时间和精力在培养老员工的归属感。以后也会出现招工分水岭，老员工超过三五年的越多的，越容易招到新员工，一直留不住人的，越来越招不到人。
经济不景气：经济状况不好，公司可能会削减开支，甚至裁员，这导致了更加竞争激烈的求职市场。 技能不匹配：随着科技和自动化的进步，许多传统工作都需要更高的技能水平。如果求职者的技能不符合需求，就很难找到工作。
主要是需求决定用工，现在很多工厂招工人数都大打折扣，工资也在下降，说明生产相对过剩，所以用工量在减少 一，工作难找原因 1，外贸出口订单大幅减少，导致用工量大幅减少。
有些工厂临时工的工价比正式工的还要高，很多人选择做临时工了。可以说，现在造成这种状态是很多原因导致的，一来企业待遇和员工期待有不少差距，另一个就是招聘宣传和实际待遇也存在很大差异。
为什么现在有的企业招工很困难?最大的原因是什么?
1、长时间工作。随着人口的增加，人们的需求也在不断增加。一般大型工厂，订单自然是几万。如果没有时间生产，员工只能开始加班，一天工作十几个小时，这对任何人的健康都是吃不消的，导致大部分老员工辞职。
2、薪资待遇不高 现在很多制造企业还是在靠制造赚钱，并没有靠品牌在创造利益。这样公司的利润不高，员工的薪资待遇难免也会不高。
3、总体来说，招聘成本整体会越来越高。高级人才总是稀缺的 不尊重人才的企业都走不远。但很多时候，有些企业很想尊重人才，却因为流程不专业不合理，给人才感觉非常不好，而失去人才。好的人才是需要抢，是求来的。
4、企业如果长期与市场脱节，薪资福利待遇低于市场平均水平也会导致招聘的难度加大。人工作第一目的就是赚钱，如果连生存问题都无法满足，是很难吸引到人才的，就算招来的人也是很难让人满意的。
5、有业内人士指出，工厂出现招工难，根本原因是工厂老板没把员工当“人”看，员工得不到最基本的尊重，主要表现在3个方面。第一个方面：工人基本没有属于自己的时间。
6、这个还好理解吧。内部因素是指企业自身原因造成，可以通过自身的改变去改善的；外部因素主要是指当前社会或行业大环境。
为什么工厂招人越来越不容易?是招工难还是待遇低?
1、综上所述，现在工厂招工越来越不容易，既有待遇偏低的原因，也有工厂自身的特点形成的原因，也有工作环境、员工福利、人文关怀、制造业地位下降等综合原因。
2、因此目前许多工厂难以惹人，那就是年轻人的恶梦。社会在发展趋势，局势在改变，一味地靠加班加点，轮班的生产模式，让现在的年轻人看不到希望，因此去工厂工作的年青人越来越低，进而导致了工厂招聘工人越来越难。
3、首先是因为工厂里面的制度相对比较的呆板，而且给人感觉没有前途。而相比其他的工作可能会更加自由一点。
4、我觉得不是说招工越来越难了，而是企业在工资待遇方面给的太少了。打个比方来说，都说富士康是血汗工厂，但是我觉得富士康比99%以上的厂都要好。至少富士康遵守最基本的劳动法。而我们的企业呢。把劳动法研究的非常透彻。
5、工厂的薪资非常的低，工作压力非常大，工作时间非常的长，福利待遇非常的差，在工厂上班也没有任何的前途。
为什么工厂天天在叫招工难,还不愿意提高员工的工资呢?
1、有一些工厂在叫嚷着招工，非常的困难，但是他们还是能够招到员工的，可能是因为工厂对员工太过于苛刻了，所以也是让员工没有办法工作下去。
2、因为很多公司为了所谓的降低成本，再加上其他一些原因，开始使用劳务派遣，而随着劳务派遣的规模壮大，手里的员工越来越多，导致派遣工的工资会比正式工高了。因为派遣公司手里拥有了员工，就拥有了和公司的话语权。
3、很多企业出现招工难的问题，正是因为其员工的工资太低 现在企业出现用工荒比较常见，其原因之一就是因为有些企业的工资待遇不高。
4、工厂不愿意提高员工的工资，其实背后的原因仍在“企业利润”问题。近年来，由于企业之间竞争的力度在不断加大，工厂的利润也在不断降低，在这种情况下，大多数工厂并不愿意提高员工的工资。
5、我们作为员工，一定要搞清楚，工厂天天叫“招工难”，是叫给谁听的！肯定不是叫给员工听的！招工难，工资问题肯定是首要！每年在新闻上看到叫招工难，主要就是长三角、珠三角两个区域。
6、对于企业而言，省去了诸多招聘的麻烦，而且因为不是企业正式员工，还无需为员工缴纳五险一金，所以很多企业会通过中介公司去工人，而不会提高薪酬去招工。
为什么会出现工厂招工难,打工者找工作难,两难的境地?
1、第一个方面：工人基本没有属于自己的时间。在工厂上过班的人都知道，工人想要拿到更多的工资，只有一个途径，那就是拼命加班。之所以会这样，是因为工厂在设计工人工资的时候，就已经刻意做了“引导”。
2、疫情所致，虽然说疫情已经放开，但是三年疫情带来的是很多工厂订单减少，甚至是没有，导致倒闭和亏损，无以后继之力。美国等西方国家对我国经济的封锁，很多西方国家的工厂进行海外迁移。
3、打工第一件难事：居住问题刚到一个陌生的城市，工作还没找到，住在哪就成了首要问题。如果这个城市有亲朋好友，那还可以暂时有个落脚处。但若不是关系特别好，很多人会觉得不好意思，寄居篱下的辛酸，经历过的人都懂。
用人单位招人为什么越来越难?
1、工厂工资偏低，管理不善造成加班太多留不住员工，这属于企业内部因素。
2、一，由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。以美国为首的西方资本主义国家现在面临着一次巨大的通货膨胀危机，物价上涨，就业率下降，消费萎靡。
3、疫情影响，很多企业倒在了疫情放开前。现在人才越来越多，每年几百万的大学生毕业，涌向职场，相比 老人，新人培养的前景更大一些，成本更低，很多企业更愿意选择年轻人。
4、疫 情影响 今年“金三银四”的春招季，本来是很多求职者在人才招聘市场上大展拳脚的时候，但由于疫 情影响，很多求职者却只能待在家中。同时因为受疫 情的影响，各行各业都遭受了不同程度的损失。
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