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郑州富士康员工讲述厂区现状（郑州富士康员工讲述厂区现状图片）

阿信2023-04-25生活资讯80

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1、这样工厂我肯定不会去，因为生活条件实在太差，卫生状况也堪忧。虽然薪资待遇比其它工厂可能会好一点，但终究赚的是血汗钱，毫无发展可言，所以自己不会去这种地方上班。

2、富士康有一点不怕你走，这里走人，外面中介高反费诱惑继续进人，来来去去就是这样。富士康不怕养闲人，怕不干没人顶上影响产量。闲人都是线长关系不错或者和组长关系不错，干点轻松的活。大家记住一点去不反对，不要犯错。

3、郑州富士康可以称得上是河南省会城市的一项经济支柱，如果富士康垮掉了，那么整个郑州的经济水平将会呈现下降的趋势，因此关停的可能性非常低，相信厂区内的员工数量会越来越少。

4、食宿条件相对较好。富士康的宿舍、食堂条件都还不错，不用担心象民工一样三餐无着，居无定所这样的事情发生。他们还有职工活动健身的场所，让你在工作之余能得到休闲和放松。

富士康的疫情防控稳定，也没有出现死亡病例，员工走了一部分是短期工，他们三个月的工期已到期返现也到帐再加上出现疫情，因此走了一部分。

现状很好。成都富士康是一家跨国电子制造公司，总部位于中国成都，在全球拥有超过7万名员工，目前，该公司正在加强与云计算、人工智能和物联网的合作，以提升生产效率和服务水平。

所以富士康现在的情况并不乐观，被网友们狠狠的追着批评。企业分配到村，这也太可怕了对于一些征兵都没有敢这样做，那么一个企业竟然敢分配到村，这也太可怕了。

富士康的基本情况富士康是全球最大的电子产品代加工基地之一，同时也是中国大陆最大的手机代工企业。其前身是全球最大工业富联集团下属合资公司，富士康科技集团有限公司。

也出乎所有人的意料，导致工厂现在干活的人手严重不够，又是加薪、又是招人也暂时无法满足生产需要。总结：有句俗话，问题出在基层，根子还在上头。富士康出现目前这种情况，管理层应该好好反思反思了。

富士康员工现状：每天出勤依然有奖金，今日起食堂恢复堂食在大批员工选择连夜收拾行李离开富士康的同时，还有一部分员工因为种种原因而选择留下，继续观望。

众所周知，郑州的富士康作为苹果的代加工厂，身上所承担的任务繁重，为了刺激员工留守工作，部分厂区甚至将补贴提升至400元每天。尽管如此，害怕疫情的员工们依旧不敢留在富士康。

虽然现在郑州疫情比较严重，富士康的环境也极其恶劣，但是正常出勤每天能够补贴400元，我相信肯定会有很大的动力。

富士康郑州科技园，位于郑州航空港区。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米，2011年底入住员工总数达13万人。

待遇方面。毕竟深圳是经济特区，底薪要比郑州高出不少，大约相同级别之间可以差异到500~1000元，级别高的可能更高。文化方面。

富士康薪资翻倍，刘老人招新人，在我看来这确实是无奈之举，毕竟郑州疫情严峻能够留下员工为自己服务，真的是一件很艰难的事情。

三：无奈的选择所谓做生不如做熟，那些老员工如果能够继续留在富士康的话，各种环境他们都是非常的熟悉的，而且工资还翻倍了。

富士康薪资翻倍，留老人招新人这种做法在我看来十分靠谱，毕竟工资是绝大多数人在意的东西，能够获得翻倍的工资也就让人十分心动，从而愿意留下来。

郑州富士康薪资翻倍，随着大量员工徒步返乡后，目前富士康以留老人，招新人的方式弥补了员工流失的问题。

郑州富士康薪资翻倍留老人招新人，标准降低了。但是通过相关的信息可以看出依旧没有人愿意去，这就表明在金钱面前大家更注意自己的身体健康，同时害怕因为确诊新冠肺炎影响到后续的生活。

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