跃上高阶职场（跃上高阶职场综艺）

《跃上高阶职场》与《100道光芒》有什么不同？哪档节目更接地气？

《跃上高阶职场》与《100道光芒》最大的不同之处就在于一个是嘉宾来节目组找机会的，一个是节目组给嘉宾提供机会的。两个综艺节目相比而言《100道光芒》要显得更接地气一些，因为这个综艺节目给人一种更真实的感觉。《100道光芒》播出了以后收获到了众人的好评，因为很多网友都表示自己在看节目的时候就已经想到了今后找工作的样子，而且他们也从这些人身上找到了自己的真实写照。

这档综艺节目将目光聚集在了应届毕业生的身上，这些00后们有的非常优秀，有的非常普通，他们其中有人拥有非常漂亮的学历，但是也存在着一些高职高专毕业的学生。他们汇聚到一起共同追求最后的梦想，他们想通过自己的努力让自己被众人看见。这个综艺节目主要就是想展现职场新人是怎么蜕变成业务担当的小编觉得这种独特的角度是非常有意思的。

这个综艺节目能够展现出电商的现状，同时也告诉大家电商行业到底存在着怎样的未来。这个综艺节目会从300个应届毕业生里挑选出100个入职者，这些成功入职的人则会进入到非常专业的岗位，然后就开始正式操作了。他们可以建立出自己的团队，彼此之间既是合作者又是竞争者，到了后期真正成功的团队还能获得一大笔非常丰厚的创业基金，这样就能实现自己的创业梦想。

这个综艺节目让大家看到了00后的工作态度，也让大家将目光汇集到了一些青年人的身上。因为这100个入职者是参差不齐的，所以这更能彰显出整个社会的变化趋势。所以这档综艺节目播出以后收获到了众人的好评，网友们都在期待着后期嘉宾们的蜕变。

周莹简历出色，能力超群，但为什么在《跃上高阶职场》却被网友吐槽呢？

她之所以被网友吐槽，主要就是因为她一点团队意识都没有，而且根本就不在乎现场的氛围。并且还是一个一点没有团队荣誉感和责任感的人。就算是老板布置了任务，她也不去寻找解决的办法，而是选择去午睡，还把自己的耳朵挡住。

对于别人的劳动成果只会找缺点否决，但是却完全不提解决的方法。而且还是一个没有时间观念的人，也是一个趋炎附势的人。

周莹简历出色能力超群，为什么被网友吐槽呢？

网友吐槽她是情有可原的，她就是一个非常自私的人，一点团队意识都没有。而且不管做什么事情，一点都不会在乎现场的氛围。当团队接到任务之后，别人都在想办法解决问题，而她只是选择去午睡。

当她睡醒了以后，看到别人的劳动成果只会一个劲的否决，但是一点解决的方法都没有提出来。并且她没有什么时间观念，让一大群人等她一个人。

周莹能力超群为何被网友吐槽呢？

因为她身上的缺点真的是太多了，网友吐槽她也是情理之中的事情。本身就是团队做任务，但是她却一点团队意识没有。到任务之后，别人都在积极的想办法解决问题，想对策，而她选择去午睡。而且完全没有团队意识，别人都在赶时间，她却一点不慌不忙的。等她一个人还觉得理所应当，所以这样的人真的是让人喜欢不起来。

温馨小提示

她身上的缺点真的是太多了，根本就是一个不讨喜的人，而且还自以为是。说她有比较好的能力也有比较出色的简历，但是她一点团队意识都没有，而且别人在解决问题的时候她却在睡觉。都在积极的去准备开会，而她却不紧不慢的拖延大家的时间，让一群人等她一个人还觉得是理所应当的事情。

《跃上高阶职场》是一档什么样的节目？参加节目的职场人能算是行业精英吗？

《跃上高阶职场》是一档职场就业观察综艺节目！

《跃上高阶职场》是由腾讯视频出品的轻熟龄职场观察类真人秀，共10期，由马伊琍、毛晓彤、杨天真、陈铭、徐志胜、何同学担任“跃升见证团”固定成员；以12位各色候选人的职场历练，选出S-team高端职场成员。节目在BBDO广告公司设置了脑暴间、工位、茶水间、会议室和迎新厅为节目内容展开的主要空间；观察室环节，由杨天真、马伊琍等6位嘉宾组成的“跃升见证团”，在演播厅通过答疑解惑输出观点，猜测候选人简报排名，从而决定S-team最终的名额是否增加。

参加节目的职场人也算的上是一些行业的精英吧！目汇聚了曹诗鑫、程依秋、惠思、江小北、江小龙、刘权、李思凡、吴凡、颜军、杨妙欣、朱俊安和周莹12位轻熟龄广告人；将目光投向这群轻熟龄职场人一节目力图通过“戳破"他们的职场痛点和“再立"他们的跃升之道，打造一部真实的“轻熟龄职场生存法则”。

这档职场类的综艺节目我觉得还是非常有意义的吧，就是在摄像头下面大家的一个就业的一个状态，我会感觉这档综艺节目很有现实意义，社会意义对于一些就职的人来说，以及是毕业生来说都是非常有意义的，很有一定的指导性作用！

综上所述，职场的“非你不可”往往因组织、个人的差异而大相径庭，如果说有一条永恒的道路，那就是不断追求生态位跃升，不断积累资源，当你的资源质量和掌控力达到一定层次后，就彻底完成了职场的渡劫，所谓的行业周期、职场裁员就不再成为悬在头上的“达摩克利斯之剑”。