奖金个税筹划（奖金个税陷阱解释）

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2022年年终奖如何筹划个税

1、首先要明确年终奖不属于12月工资，是一次性奖金。

2、方法一是合并计算，并入当年工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项综合所得，合并计算纳税。

3、自2022年1月1日起，年终奖要并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了，而不是再像目前以全年一次性奖金收入除以12个月，再按月度税率表确定适用税率和速算扣除数单独计算纳税。

4、自2022年1月1日开始，年终奖个税计算方式可按照合并综合所得计税。

年终奖个税筹划临界点怎么样测算

图 4 年终奖个税临界点示意图 从图3中可以看出，如果发放36000元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。如果多发1元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手3269元。

年终奖临界点计算方式 高于3500元 如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。

年终奖该如何合理避税 避开临界点 在每月 工资 不少于5000元的前提下， 个人所得税 的临界点是36000元、144000元，300000元，420000元，660000元，960000元。

年终奖临界点，2011年9月开始实施新修订的个人所得税法，按七级税率计税。

年终奖如何避税

问题一：如何对年终奖进行合理避税 一是可以通过分摊提成、年终奖等大宗收入的方式，降低员工收入的税级，达到税率的降低。

以第一个盲区为例，如果一位员工获得18000元的年终奖，征税税率是3%，应纳税540元，税后可以拿到17460元。

(1）发放时间的选择。年终奖的发放和税计方式选择时间只能按照一年一次的方式进行，而企业在年终奖的发放时间上可以结合本企业的需求进行，1-2次区间之内都是可以执行的。

可以考虑对年薪进行拆分，合理划分工资和年终奖金，年终奖金利用单独计税方式缴纳税款。

这意味着，我们有且只有3年时间可以充分利用年终奖优惠办法，尽可能省点儿税。

年底双薪实质是工资，应交个税额=(工资+双薪-免征额)×税率。但年终奖是奖金，计算应纳个税时应先除以12个月，再按其商数确定适用税率和速算扣除数。

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