联想杨元庆（联想杨元庆简历）

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杨元庆是柳传志什么人?

1、杨元庆是柳传志的接班人。坊间盛传杨元庆是柳传志的女婿，其实这很离谱，不能因为柳传志“传位”给了杨元庆，就说明他俩的关系不一般。只能说杨元庆有才、柳传志爱才。柳传志的女儿叫柳青，目前任滴滴总裁。

2、杨元庆是柳传志的员工。除了普通的上下级关系，柳传志和杨元庆之间更微妙的是创业者和继任者的情结，2015年他被任命为百度的新董事。

3、柳传志一手创立了属于他的电子时代，而在多年之后却能够拱手让人，这其中的原因有很多猜测，鉴于两人的年龄也有很多传言称杨元庆是柳传志的女婿。

4、柳传志宣布退休后，联想集团董事长兼CEO杨元庆表示，柳总于我，亦师亦友。杨元庆称，柳总与自己年龄正好相差二十岁，却能推心置腹，知无不言，堪为忘年交。杨元庆承担着与柳传志不同的使命，他的使命是超越。

该支持还是嘲笑?说“科技无国界”的杨元庆!想自研发芯片了

1、有的人认为，该支持一个企业想要自研发的心思，毕竟当下是自研发的大趋势，多一份力量我们就多一份不被别人限制的可能。

2、而现在看来，联想似乎是意识到了自己的不足之处，杨元庆不仅表明未来三年内，联想的研发投入要翻一番，还准备自研芯片。

3、为了解决这个问题，柳传志在1986到1994年的八年时间当中，不断在向外界寻求投资，希望能有人支持他的想法和创意，并为之注入资金；1994年，联想公司的微机事业部创立，当年仅仅有29岁的杨元庆成为联想PC负责人。

4、至于科学嘛，绝对不可能像杨元庆所说的没有国界，不但有，而且还像棋盘里的楚河、汉界，清晰明了，丝毫不容侵犯。

5、如今杨元庆表示要继续加大研发力度，要在3年的时间内实现研发投入翻倍，甚至不排除会自研芯片，改变企业形象是其中的一大因素。另外，近些年中美贸易的动荡，让联想也不得不重新思考自己的发展路线。

6、继续说回联想，不管联想成立半导体公司的目的是什么，但杨元庆若是想靠3亿来打造一个半导体帝国，那肯定是痴人说梦。芯片是一个烧钱的业务，华为花费近10年时间，每年砸下去千亿，才有如今的海思麒麟芯片。

联想要干什么?杨元庆突然宣布,准备自研芯片?

1、而现在看来，联想似乎是意识到了自己的不足之处，杨元庆不仅表明未来三年内，联想的研发投入要翻一番，还准备自研芯片。

2、就在近日，联想的杨元庆表示在未来三年内，要将研发投入扩大到100％，加速创新全面增强联想在全部业务领域中国的技术竞争优势。

3、比如当年在自家的财务报告会上， 杨元庆就宣称联想根本不需要做芯片 ，要知道彼时联想手里紧握着高通骁龙的5G芯片，可以说拥有了全球质量非常好的硬件支持，因此杨元庆才会有如此自信的判断。

4、继续说回联想，不管联想成立半导体公司的目的是什么，但杨元庆若是想靠3亿来打造一个半导体帝国，那肯定是痴人说梦。芯片是一个烧钱的业务，华为花费近10年时间，每年砸下去千亿，才有如今的海思麒麟芯片。

5、如今， 杨元庆宣布，也要步入和华为一样的道路，甚至不排除自研芯片 。要知道， 之前在国外的采访中，杨元庆曾公开表示，一个企业不必什么都做，联想并不准备做操作系统和芯片 。

杨元庆年薪上亿元,他对联想集团的最大贡献是什么呢?

1、年，杨元庆主导联想收购IBM的个人电脑业务，这场蛇吞象的并购使联想一跃成为中国企业走向国际化的标志。 不过，近年来联想集团业务陷入低迷，领着高薪的杨元庆受到了不少的争议。

2、二，杨元庆自掏8000万奖励员工。联想集团作为国内顶尖企业，收益相当可观，那么，杨元庆作为联想集团的CEO年薪肯定是非常优渥的。从2009年以后，杨元庆的年薪就已经超一亿元人民币，年薪甚至一度接近两亿元人民币。

3、这也是柳传志领取史上中国最高退休金和杨元庆领取史上中国最高年薪CE0的主要原因。

4、年，联想公司的净利润约为80亿元，而靠着联想上市的市值回报，杨元庆已经累计获得了60亿元。

5、对马上要过56岁生日的杨元庆来说，刚刚公布的联想财报，给他带来的是“喜忧参半”。11月3日，联想集团公布截至2020年9月30日的20/21财年第二财季业绩。

联想集团CEO杨元庆经典语录摘抄

以下为联想集团董事长杨元庆在与微软签约战略合作伙伴关系仪式上的发言稿 “对于这里今天在场的大多数朋友人来说，联想还是一个陌生的名字，联想可能还是一个陌生的名字， 所以我希望借此机会向大家进一步介绍一下联想。

更是乘着中国改革开放政策及全球化的东风发展而来的。联想的发展与成长离不开国家和 社会 。杨元庆说：“我希望大家都能怀着强烈的责任感与使命感投身到工作中去，用个体的奋斗来增强中国经济的‘免疫力’”。

杨元庆：用科技改变教育 3月3日，全国政协委员、联想集团董事长兼CEO杨元庆说：“我最关心的还是中国企业的国际化，以及中国继续引领全球化浪潮的相关问题。

杨元庆是著名的企业家，他带领联想集团领跑多年，对于怎么当好一个企业家，他有着独特的见解。他提到在不确定的环境下，企业家需要有韧性，而一个有韧性的企业家可以带领团队走得更远。

联想杨元庆将个人奖金分给一线工人

1、所以联想的CEO杨元庆之所以愿意拿出8000万犒劳基层员工，肯定还是因为他想要通过增加福利的方式来让基层员工工作更加卖力，给联想电脑品牌生产出更多的商品。

2、联想杨元庆将个人奖金分给一线工人，自掏腰包分钱给工厂工人，此举得到很多人盛赞，杨元庆这才是把员工当“兄弟”的好老板，难怪联想能做强做大。联想杨元庆将个人奖金分给一线工人。

3、月31日，联想集团董事长兼CEO杨元庆发布内部信称，产线工人等一线基层员工克服了新冠疫情和其他因素导致的种种困难，为此，将其个人8000万元的公司长期激励奖金，作为特别奖励分发给这些幕后英雄。

4、平均每个人可以分到1333元。现在联想的员工总数是71，500人，一线数量的人工将有6万人，所以如果平均到每个人就能分到1333元。

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