90后多少岁退休（2023退休年龄最新规定）

社保退休年龄新规定

社保退休年龄新规定如下：

最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体的工作可以提前退休。

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐孝轮巧年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

法定退休年龄

年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》、《人事部关于高级专桐逗家退休有关问题的通知》有关规定执行。巧键

凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益。各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。

2022年龄对照表90后，2022 年生肖岁数表

2022年龄对照表90后

延迟退休前，我国女性退休年龄是50周岁，部退休年龄是55周岁，男性退休年龄为60周岁。

延迟退休成了目前我们热议的话题，很多人对延迟退休并不赞同，尤其是80后、90后，因为很多90后才工作没几年，就想着要过退休后的生活了，更多的90后希望提前退休。

但这个希望已经破灭，因为延迟退休即将落实，“十四五”规划和2035年远景目标纲要正式公布，逐步延迟法定退休年龄，有消息也称，大概在2022年正式推出方案，在2027年正式实施。

虽然不少人都认为在5年后会全面实行延迟退休，但具体的时间还是要以实际的实施时间为准的，因为早早晚晚，这个延迟退休终将会落实。

很多人都想知道具体是多大年龄退休，其实不同年龄的工人退休年龄都不一样，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”原则的解读

小步调整——渐进式

延迟退休的不会一下实施到位，退休的年龄会慢慢向后推移，渐进式，也就是说女性50岁退休，在延迟退休落实后，一年往后增加一段退休时间。

弹性实施——增加自主选择提前退休的空间

弹性实施原则，也就是不会直接板上钉钉让所有人按照到了延迟退休的年龄退休，而是有自主选择的空间，因为身体等各方面因素影响，可以选择提前退休。

分类推进——不同群体、不同职业会有退休年龄差异

目前男性还有女性的退休年龄都是不同的，高危职业与普通职业的退休年龄也有差异，所以在延迟退休下，退休年龄都会后移，但依旧会着退休年龄差异，不会“齐步走”。

统筹兼顾——过去的退休保障措施要跟着延迟退休进行调整

因为有了延迟退休，所以过去的退休保障措施是要根据新的延迟退休进行调整的，需要统筹兼顾，保障大龄劳动者的创业就业权益。

对于延迟退休的，很多人不能直观地了解具体多少岁退休，所以很想知道自己具体的退休年龄，但具体的延迟退休每年的调整时间还未明确。

如果按照每年延迟2个月退休这样调整的话，就有如下的表格，并非 表格，但大家可以参考一下男女退休年龄。

男职工退休年龄对照表

女职工退休年龄对照表

80、90后看到延迟退休的对照表后，不淡定了

看到上面的表格，只是按照每年延迟2个月退休做出的表格，就让很改晌多80后和90后看后非常心酸了。

男性90后都赶上了延迟退休年龄65岁，女性90后大部分也赶上了60岁的退休年龄，很多90后感叹，65岁了还在做一个“打工人”，真心难受。

延迟退休对70后以及60后影响不大

对于60后而言，退休年龄最多也就多了1年半，原本60岁退休的男职工，可能最小的60后需要在61岁零6个月退休，这些时间似乎都可以忍受。

而70后也是一样，照比80后，还是很多，最小的70后可能延迟了3年零2个月退休，相比下来影响并不是很大，而且很快就熬到了退休的年龄。

这样看来，延迟退休对80后和90后的影响更大，很多90后直“吃亏了”，感觉受伤的总是这群90后，三胎压在了90后身上，延迟退休依旧被自己赶上了。

但其实延迟退休的“弹性实施”原则，还是“拯救”了大家，因为大家还是可以以这个原则为护盾，提前退休，但估计相关的福利待遇等应该没有那么多了。

延迟退休比较人性化

其实很多90后在希望提前退休的同时，也有一些70后或者是80后更希望延迟退休，感觉自己60岁身体依旧很好，不上班的话哪迅，心理会有落差。

所以说延迟退休对于那些不想太早退休的李歼此人来说无疑是一个，而且到了年龄想提前退休的一部分会有弹性选择，所以说延迟退休很有人性化。

结语：

延迟退休可能大部分人都不能接受，但实际上，延迟退休也很合目前我国的人口年龄，目前我国60岁以上的老人占总人口数的18.7%，再过几年还会上涨。

而我国的00后人口数远远小于90后，目前出生人数也不多，所以说老龄化严重，也必然会导致延迟退休，因此年轻人们，还需努力拼二胎、三胎，希望90后、00后们担起重任。

今日讨论：

你支持延迟退休吗？你认为延迟退休对60后、70后、80后和90后谁的影响更大？欢迎在屏幕留言讨论

以上就是与2022年龄对照表90后相关内容，是关于延迟退休的分享。看完2022 年生肖岁数表后，希望这对大家有所帮助！

70、80、90后要65岁才退休？

从去年开始，就有许多关于延迟退休的消息，由于延迟退休与我们每个人的切身利益相关，所以该话题备受关注，很多人都在猜测，2020年是不是就要开始延迟退休了，那么现在的70、80、90后是不是要65岁才能退休？

关于延迟退休的问题，目前国家还未出台相关的政策，但是人社部在回复相关问题时也明确表示，延迟退休年龄是必然趋势。目前我国的法定退休年龄还是按照上世纪六七十年代出台的政策执行的，我国现行法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁。但是随着我国人口老年化趋势的问题越来越严峻，对于国家来说，养老金的支出越来越大，肆汪所以在未来是必然会延迟退休年龄的，不过由于不同行业，不同群体对于延迟退休有不一样的看法，而延迟退休是一项重大的社会政策，所以出台相关政策会比较慎重。

人社局曾表示，要在2017年年底出台延迟退休年龄的方案，方案需要5年的过渡期，到棚灶2022年将会正式实施延迟退休年龄。不过现在已经到了2020年，国家任然没有相关方案出台，这也让有部分朋友猜测，延迟退休年龄只是说说而已。

对此人社部回应，之所以迟迟都没有延迟退休年龄的方案出台，是因为目前我国的就业形式依旧严峻复杂，人们的就业压力比较大，所以需要更加谨慎的制度延迟退休年龄的方案。

目前我国的平均退休年龄不到55岁，而除非洲一些国家外，世界其他国家的退休年龄大多都是在链雹扮65岁、67岁，近年来已经有一些国家延迟了劳动者的退休年龄。

按照人力资源和社会保障实业发展“十三五”计划纲要提出的要求，2020年应当是出台延迟退休年龄具体方案的最后时期，如果2020年真的出台相关方案，那么意味着在2025年将正式实施。2025年延迟退休正式实施，那么1965年后出生的男性，1975年后出生的女性，1970年后出生的女干部，以及现在刚参加工作不久的90后都会受到该政策的影响。

延迟退休！70/80/90后退休年龄为？

早在2012年，我国相关部门就有提出了延迟退休年龄的建贺磨议，在2019年，人社保就网友关于延长退休年龄的问题作了正式回应，称延迟退休年龄是必然趋势，一下子关于延迟退休的话题又被人们热议起来，那么延迟退休，70/80/90后退休年龄为多少？

网上有消息称2020年会延迟退休年龄，此消息并不是空穴来风，根据“十三五”规划纲要，预计在2017年-2020年会出台渐进式延长退休年龄方案，如果按照此规划来执行，那么2020年就是出台延迟退休方案的最后时期。但是人社部称延迟退休关系到大家的切身利益，是一项重大的社会政策，由于目前我国不同行业、不同群体对于延迟退休的看法不一样，所以关于延迟退休人社部还需要深入研究论证后，才会适时的提出方案建议。

所有2020年是否会出台延迟退休年龄的相关方案，还要看具镇毕体通知，不过随着我国人口老年化趋势加剧，为了缓解未来劳动力减少的压力，延迟退休肯定会落地实施的。

假设2020年延迟退休年龄的方案下来，那么根据“十三五”规划纲要提出的要求，延迟退休年龄方案正式实施还需要5年的过渡期，也就是到2025年延迟退休方案就会正式实施。按照这个时间来看，1965年及以后出生的男性，1975年及以后出生的女性，1970年及以后出生的女性干禅旅斗部，以及1990年出生的所有人都将受到延迟退休的影响。

不少朋友都想知道，延迟退休后，70后、80后、90后的退休年龄是多少，按照相关部门提出的建议，渐进式延长退休年龄方案是指女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，按照这样的方案执行下去，最后将所有的男女职工退休年龄都统一至65岁。

不过以上方案还没有定论，具体延迟退休年龄方案会如何制定，还要根据后期出台的方案来看。

80后90后退休年龄一览表

根据相关法律规定，现行退悉租休年龄是为：男性60周岁，女性55周岁，但其适用闭姿于参加工作年限满十年的公民。另外，如果参加工作满十年，且完全丧失了工作能力的，男性50周岁，女性45周岁即可退休；如果是因公致残，导致完全失去工作能力的，没有年龄和工龄限制，可以退休。目前，我国将实施“渐进式延迟退休”，自2018年起，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单渣枯位的干颂雹部，符合睁态兆下列条件之一的，都可以退休。 （一）　如樱洞男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）　因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

90后多少岁退休

法律分析：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

现实中，由于多种原因导致劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致。用人单位在认定职工年龄时，应当执行《民法典》的规定，以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休年龄。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女滑携年满五十周岁，连续工龄满十亮让稿年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力敬孝的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。