七险两金（七险两金指的是什么待遇）
七险二金是什么单位
七险二金主要是中央企业单位。
中唤宽央企业基本都有七险两金。地方大中型国家企业（除非亏损教较严重）基本都有七险两金。地方盈利能力较好的小型国家企业有很大的可能也有七险两金，最差也有六险一金。龙头性私企，很有可能是有六险两金。一般性私企，能有六险一金就很不错了（中高管除外）。事业单位最差有五险两金，有没有多一两个保险需要看各地方政府态度。七险二金和五险一金的区别还是相当大的，目前能够上七险二金的公司规模都是相当大的，例如央企、国企，以及实力强劲的民企等等，能上七险二金的单位其福利待遇也是非常好。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老让野保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险和滑亮基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
七险两金指什么意思
七险二金是指原来的五险一金+补充医疗保险+长期照护险+企业年金。
即，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金、补充养老金（企业年金）、补充医疗金。
扩展资料：
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实卜陪施条件下为所属企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现行两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现行两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方耐弊带式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业昌芦和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
参考资料:
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七险二金指的是哪两金
七险二金指的是哪两金
七险二金指的是哪两金，现在很多公司和企业都会尽量给员工提供更好的福利待遇，防止人才流失，现在有很多人企业开出了“七险二金”的福利待遇，有很多人不是很清楚，下面就让我们来看看七险二金指的是哪两金。
七险二金指的是哪两金1
二金包含住房公积金、企业年金。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
在六险一金的基础上，有的土豪企业还会为职工制定企业年金计划。
企业年金可以理解为企业和职工一起搞了一个基金定投计划，企业和职工同时为职工本人定期投资一个叫年金的这样一个基金，这个基金收到你投迅源启资的钱后会帮你运营这笔钱，实现这笔钱的保值增值。等到你退休的'时候，基金会一次性或者是按月把你的投资所得连本带息返还给你。
因此，企业年金可以看作是养老保险的升亩如级包，有了它，退休了还可以继续土豪的生活品质。
企业依法参加基本养老保险的基础上，在国家规定的税收优惠政策和条件下，自愿建立的补充养老保险制度。
缴费方式：由企业和职工个人共同缴纳，职工个人缴费部分由企业从职工个人工资中代扣。
企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金即俗称的“五险一金”是国家规定必须缴纳的，现在大多数较正规的企业都会缴纳。
求职的时候一定要询问清楚，因为有些企业为了控制成本，不给员工缴纳保险，或者跟员工约定工资以外支付一定的钱，以替代缴纳保险。
看似好像到手的钱多了，其实得不偿失。一则这样约定本身违法，二则享受保险待遇有一定缴费期限的规定，缴费期限不够无法享受待遇。
所以大学生在求职过程中对企业是否缴纳社会保险要有足够的重视，不能因小失大。
企业补充医疗保险、商业医疗保险、企业年金则在企业有条件，符合国家一定政策的情况下，由企业自愿缴纳。
这样的企业一般都是经济效益好、规模大，在行业内声誉高的龙头企业，所以，遇到这样的企业，你可以偷着乐了（我也好羡慕）。裂郑
七险二金指的是哪两金2
对于个人存档缴费的自由职业者，一般会交三险，养老保险、基本医疗保险和生育保险，养老保险解决的是退休后养老问题，基本医疗保险解决的是生命保障问题，生育保险则是劳动者因生育子女给予的资金补助，包括生育津贴和生育医疗费。2019年前已经实现生育保险和基本医疗保险合并实施生育保险基金并入了基本医疗保险基金统一征缴。
再说一下五险一金，现在福利不错的单位都会为职工上五险一金，五险一金在前面讲述三项基础上增加了失业保险和工伤保险，一金则是指住房公积金，失业保险是为失业人员提供的社会保障，失业人员如果没有找到工作就可以领取失业保险金，失业保险金领取的期限分别为12个月、18个月和24个月，领取期限和你的缴费年限有关。工伤保险是劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力，以及死亡时享有的社会保险待遇。住房公积金则是职工缴存用于解决居住问题的社会保障。
五险一金大家都比较熟悉，我们主要聊聊七险两金，到底是增加了哪两险和哪一金呢？首先增加了长期护理险，长期护理险是为了解决生活不能自理的老年人、残疾人需要聘请专人进行陪护，所花费的护理费用，通过保险进行报销。长期护理险在不少地区已经开展试点，在试点城市是全部职工都需要参加的保险，而且目前职工不需要增加缴费。另外一险是补充医疗保险，可以看成是基本医疗保险的升级包，基本医疗保险只能满足大部分群众比较低的基本医疗需求，只能报销部分比例费用，还有最高限额，同时部分药品也是不能报销的，有了补充医疗保险，职工看病报销力度更大，福利很好的单位都会给职工缴纳该项保险。
另外一金都是企业年金，企业年金可以看做是养老保险的升级包，可以理解为企业和职工一起搞了一笔投资，由专业机构帮你运营这笔钱，实现其保值增值。等你退休后会一次性或按月连本带息的将这笔钱返还给你，从而保证你退休后收入不会锐减，继续过潇洒的生活。
七险二金指的是哪两金3
社保到底有多重要？
我们以在职职工缴纳的职工社保为例，说说社保是如何为大家的日常生活保驾护航的。在职职工的职工社保包括五险，具体是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
1、养老保险
养老保险大家基本都有所了解，职工需要累计缴纳养老保险达到15年，并且满足退休年龄后，可以办理退休。那么我们领取的养老金，是由个人账户养老金和基础账户养老金共同构成的。从缴费的层面来说，越是经济发达、平均工资高的地区，缴费水平越高，退休人员的基础养老金发放也就越多。比如北京、上海等地，基础养老金水平能够达到4000元/月。
个人账户养老金就要看大家账户中累计有多少钱了。一般职工每月缴纳的养老保险费用，一部分进入统筹账户。假设退休后个人账户累计余额15万元，按照60岁退休139个月的计发月数，每月的个人账户养老金就是1079元左右。
2、医疗保险
缴纳了医保，在符合一定条件的情况下，看病就医是可以按比例进行报销的。我的一位朋友，就医押金压了5万元，最后医疗保险报销完毕，只花了5000块钱。为了避免那种“一病回到解放前”的情况发生，大家最好尽量缴纳医疗保险。
3、生育保险
生育险对于育龄男女非常重要，不仅产检费用可以报销大部分，女职工生产的时候也能报销费用，产假期间可以领取生育津贴。如果女方没有缴纳生育险，那么用男方的生育险，也可以报销一部分花费。
4、失业保险
疫情以来，相信很多人都意识到失业保险的重要性。缴纳失业保险的人，可以领取不同的失业保险金，一般标准是当地最低工资标准。通常情况下，缴纳失业保险一年以上，可以领取三个月的保障金，每增加一年可以领取两个月，具体看失业人员参保地的规定。
5、工伤保险
工伤保险则是在职工因工受伤、或者因为工作导致疾病的时候起到保障作用。
总而言之，五险基本覆盖普通人的生老病死，是不可或缺的一种基本保障。
七险两金是哪些
七险二金，其中七险是指 养老保险 、 医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险，死亡保险，没有标准的规定。 “二金”指的是 住房 公积 金和 企业年金。 由此可见，七险二金和五险一金最大的区别，就是比五险一金多了两险一金，也就是补充医疗金、残障保险（或者是 死亡保险 ）和企业年金，这意味着，员工可以享受到的保险待遇更多，保障更加的全面。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保旅带备险、失业保险拆毁、生育保险等社会保险制度，保障公民行猛在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
七险二金都包括什么
七险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、补充医疗保险+补充养老保险和贺漏住房公积金、企业年金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险禅友烂、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、告尘失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
