领导对下属越凶越说明什么（领导把你当傻子的十种表现）
为什么领导对中层很凶,对普通员工很和蔼?作为普通员工,该怎么理解...
首先，说明这位领导很懂职场规则，领导本来就应该对普通员工和蔼对中层严厉啊，难道要颠倒过来吗？如果领导对普通员工很凶狠、对中层很和蔼，估计他也干不长久了。
员工是直接提供产品或服务给客户的，如果老板对员工不好，员工表面上忍气吞声，心里面就会积累很多怨气，这种怨气最终会通过不同的渠道和方式传递给客户，从而让公司受到伤害。
这是对你的重点关注，只有对你严厉了你才有进步啊。你也说了你有很多锻炼的机会，我觉得别人肯定在心里都是偷偷的羡慕你啊。所以你在别的同事面前还是要表现出比较沮丧的，但是干活要倍加努力。
如果是生活中对你凶，那很有可能是因为老板不太喜欢你吧。如果是工作中这么对你，还有可能是因为对你要求严格希望你变得更好，但生活中这样就不能这么解释了。
所以基层领导一定程度上还是格局不够大，而且内心还特渴望得到别人的认可，才会对下属那么凶。大领导格局高，更注重于发现员工优点而加以重用，自然态度方面就比较和蔼了。
领导对下属越凶越说明什么问题?
1、领导对下属越凶，我认为说明的情况有两个方面：首先，是领导对这个下属不满意，想通过恶劣的态度让下属自离。其次，是领导对这个下属要求严格，想着重培养这个下属，所以语气会稍微恶劣一点。
2、领导对下属越凶越说明这是领导重视你的表现、希望你把工作做好、脾气太暴躁、也有可能是你纯属是在混日子。
3、领导对下属越凶越说明你做的还不够好，这个领导可能脾气太急、太着急了、没有什么文化、很多词汇不会表达、很不会讲话、情商智商都不够，不知道该怎么说你。
4、身为领导，在对下属进行管理工作时，一个主要内容就是奖罚分明，员工有功劳了，要奖励，员工犯错了、出问题了、工作表现不好了，等等，则要对其进行批评。
5、领导对你的要求很严格，这才是真正帮助你成长的好领导，当你感受到痛苦的时候，就是你变得强大的时候。任何的大公司都不会给下属安全感的，会用最残忍的方法来让人变得强大。
领导对下属越凶越说明什么
1、对你非常的凶狠，那么说明他可能就是脾气太着急了，有时候话语不能及时的表达，也不知道怎么去说你，但是又害怕你做错事情，所以只能用凶狠的态度对你。
2、领导对下属越凶说明，这个领导对下属恨铁不成钢、恨下属不争气。 领导对下属越凶越说明，在他眼里比较简单的事情，你都做不好，或者做错了，会让他很生气，觉得你不努力。其实这是领导对你的一种鞭策。
3、领导对下属越凶越说明你做的还不够好，这个领导可能脾气太急、太着急了、没有什么文化、很多词汇不会表达、很不会讲话、情商智商都不够，不知道该怎么说你。
4、领导对你的要求很严格，这才是真正帮助你成长的好领导，当你感受到痛苦的时候，就是你变得强大的时候。任何的大公司都不会给下属安全感的，会用最残忍的方法来让人变得强大。
5、身为领导，在对下属进行管理工作时，一个主要内容就是奖罚分明，员工有功劳了，要奖励，员工犯错了、出问题了、工作表现不好了，等等，则要对其进行批评。
为什么领导要在你面前表现的很凶?
1、权力型领导，偏向于追求个人权力大小和权威性，一般适合做公司高层领导人，亲和力较差，希望自己的话是说一不二的，以说服他人听从自己而产生成就感，你表现很凶的领导，可能就是偏重这个类型的。
2、有时候当面凶别人，有可能是想提醒你，不要犯同样的错误，可能是照顾你的感受，才选择用旁敲侧击的方式来提醒。
3、在职场里面对下属凶的老板主要有两个心理，一是看不起下属，所以在下属面前耀武扬威，二是为了树立威信，所以会通过这种方式让下属感到害怕。个人感觉对下属太凶的老板不算好老板。
4、你的领导对你特别凶，经常反问你，但是对其他的同事就比较温柔，毫无疑问，她肯定不是特别的喜欢你，甚至有些讨厌，可能你在工作当中表现不好，或者为人处事方面做的不到位，让她对你产生了意见。
5、日常工作对下属很凶但是对工作看得很紧，不断去矫正错误的，其实是看重了下属刚进入单位时候，其实很多下属都会备受上司的关注，挨骂也是很常见的情况了，我们需要多方面去考虑这个骂的定义。
6、因为你们领导对你有意，有种要独自霸占你的想法，所以就用这种粗鲁的形式表现出来，而且是只针对你。。还有就是他非常害怕你脱出他的视线、跑掉了。。
领导越管你越骂你说明什么?
1、领导越管你越骂你越说明领导喜欢你。讨厌一个人的表达方式往往不是打骂体罚，而是无视放弃。
2、说明“你还有救”、“还可以培养”，如果领导一旦对你死心了，是绝对不会在管你的，也不可能骂你了，可能就该想办法让你滚蛋了。
3、说明你工作干得不好，但尚属于孺子可教那种。一旦对你死心，到了不管也不骂了的时候，可能就该想办法让你滚蛋了。
4、领导对下属越凶越说明这是领导重视你的表现、希望你把工作做好、脾气太暴躁、也有可能是你纯属是在混日子。
