农民合同制工人（农民合同制工人退休新政策）

农民合同制工人能补交87一96年的养老保险吗

八七年到九二年87年到92年企业没给合同职工人上交社保，可以补交吗？没有给合同之功没有给合同制工人上社保是可以不交的没有给合同制工人上社保是可以补交的。

年参加工作的合同制工人，2020年办理退休被告知96年前未交养老保险，需要去职介中心补交。

可以补交养老保险规定，只有累计缴费达到15年才能再达到法定退休年龄后办理退休手续，领取养老金。

那么说这样就是差九年的养老金没有交 ，过去社保是允许一次性补缴上，现在不允许。这种情况你只能是在延续交九年的社保，在办理退休手续 ，不想不交也可以，那么只能是退休金减少 。

7年一1992年，企业合同制工人许多都没有交社保。从2018年10月1日起，就不能再补缴了，所以，社保缴费时间只能从缴费时算起。缴费年限必须满15年，到龄才能办理退休手续。

如果不是固定工身份，像灵活就业人员之类的是不可以补缴的。但如果是国有集体企业的劳动合同制工人，他们是从1986年10月开始实施养老保险交费的，他们这一群体也可以补缴。

农民合同制工人是什么意思

1、法律分析：所谓农民合同制工人，是指企业、事业单位招用的具有农业户口，并且与招用单位签定了劳动合同的劳动者。

2、法律分析：农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工(统称农民工)。

3、法律主观：“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员，比如“城市开发投资公司”等性质的企业，工资基本就是财政拨款的。

4、“农民合同制工人”是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（统称农民工）。

农民合同制工人参保满一年是什么意思

企业招用的农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工。

农民合同制工人，是企业，事业单位招用的具有农业户口，并且与招用单位签订了劳动合同的劳动者。

“农民合同制工人”：是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（统称农民工）。

缴纳的保险种类不同。农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。城镇合同制工人需要缴纳失业保险费。医保的报销项目不同。农业户口和城镇合同制户口社保报销比例不一样，药物的报销品种也不一样。

农民工一次性生活补助的意思是，农民合同制工人，在用人单位连续工作满一年，且所工作的用人单位，为其缴纳失业保险金满一年以上的，劳动合同期满，解除劳动合同或提前解除劳动合同的农民工参保者，可领取一次性生活补助金。

“农民合同制工人”是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（统称农民工）。

农民合同制工人有视同缴费吗

可视同缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

法律分析：1986年9月30日以后招工的合同制工人，自招工之月就应缴纳养老保险费，不具有视同缴费年限。而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限。

依照当年的政策，国企招收劳动合同制工人，具体是属于宣布工人构成部分，只需被本地劳动行政部门和企业联合录取，签订合同之后，就需要由企业职工本人交养老保险，总体缴存比例是18%，在其中公司交费15%，工人个人缴纳3%。

合同制职工每月缴纳养老保险是不存在视同缴费的，只能算视同工龄。只要固定职工在劳动用工制度改革以前的工作期间视为交费年限，劳动用工制度改革后按社会养老保险实际交纳时间计算交费年限。

合同制工人没有视同缴费年限一说，只有原全民所有制与集体所有制工人在转为合同制工人时，有视同缴费年限一说，指的是改制前，参加工作到改制时这段时间视同已缴费年限。