国企公积金（国企公积金一个月多少钱）

国企公积金一般有多少

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。公积金一个月多少？公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。根据住房公积金相关规定，员工和公司公积金的缴纳比例都不能低于员工上一年度月平均工资的5%。

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

国企公积金一般交多少钱

比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。或者是企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

您每月的公积金支付金额为：5000×5%-5000×12%=250-600元。同时，单位将支付你扣除的金额。例如，如果你每月支付500英镑，该单位也会支付500英镑。

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。公积金一个月多少？公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。

国企给员工一般交多少公积金？国企给员工一般比例不得低于5%，不得高于12%。

国企单位的公积金是不是比较低?不低,比同级别公务员要高!

1、国企单位整体上来说公积金不低，而且正式员工都按规定正常缴纳。我是武汉市国企单位下属三级小公司，一年劳务派遣之后转合同员工。

2、作为一个国企员工，我觉得我们单位的公积金不高也不低，属于中等水平。 为什么有很多人想考入体制内，就是因为体制内有保障，五险一金交纳足额，虽然工资看起来不是很高，但隐形的收入高。

3、作为一个国企员工，我觉得我们单位的公积金不高也不低，属于中等水平。为什么有很多人想考入体制内，就是因为体制内有保障，五险一金交纳足额，虽然工资看起来不是很高，但隐形的收入高。

4、事业单位的工作人员本身所交的公积金要比企业的工作人员多，因为两者缴费比例不一样。

5、一是公积金高，二是职业年金高，三是养老保险高，四是稳定，五是收入只涨不少，六是隐性福利多，七是工作环境好，八是社会地位高，九是可职级并行（企业不行）。

国企公积金缴纳基数

国企严格按照社保缴费要求缴纳社保，不打折扣。但部分私企普遍以当地全口径平均工资的60%作为社保缴费基数，即按照下限缴纳社保费用。

但是一些普通的民营企业给员工缴纳的公积金基数其实比较低，大多数民营企业员工单边缴纳的公积金基本上都在500块钱以内。

法律客观：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

法律主观：住房公积金的缴纳比例是5%至12%。缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。其缴纳的基数是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，新职工为本人首月工资。