工龄与退休金对照表（事业单位工龄与退休金对照表）

员工工龄与退休工资比例是怎样的?

1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。

2、(1)基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(2)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。

3、工龄与退休工资的比例是多少 工龄与退休工资比例是1：100。 按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。

4、法律分析：成正比，但没有具体的比例。一般工龄也就是大多数人印象中的“工龄“ ， 即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高。

5、四十年工龄退休金是按百分之九十五计算的。国家规定公务员退休工资的比例为工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。

工龄与退休金对照表

1、工龄与退休金对照表工龄和退休金在一定程度上是有很大关系的，那下面我们就来看一看工龄与退休金对照表。

2、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。

3、随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

4、依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。

5、其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

6、法律主观：2015年公务员退休年龄最新规定：男年满60周岁，女年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休。

40年工龄退休工资表

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。

年工龄退休工资表计算，工龄40年的退休金是4000元。

年工龄的具体的退休工资标准可以按以下方法计算：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

年的退休金是1000元；20年的退休金是2000元；30年的退休金是3000元；工龄40年的退休金是4000元。