上海产假多少天（上海产假多少天2022规定 晚婚晚育）

2022年上海产假是158天还是98天

1、年上海产假的天数为158天，男配偶陪产假为十天，假期间享受产假同等待遇。

2、(一)本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。

3、法律主观：上海劳动法规定的产假为98天（包括产前15天）；难产增加15天，多胞胎生育增加15天。计划生育法规定，合法生育的，延长产假30天。

4、上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

5、女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。将生育假由30天延长到60天。综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

6、上海产假：98天+30天(晚育)=128天，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。

上海产检假多少天2023

法律主观：产检假最新规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期。

(4)怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

下面将介绍产检假规定。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

上海产假有多少天?

上海产假共计158天，其中包括国家规定的98天产假外，还可以在享受60天的生育假。

法律客观：《上海市女职工劳动保护办法》第十四条女职工产假分别按下列情况执行：（一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。

年上海产假的天数为158天，男配偶陪产假为十天，假期间享受产假同等待遇。

上海产假多少天2022规定：女职工生育享受98天产假。

上海2022年产假是158天还是98天

(一)本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。

上海产假多少天2022规定：女职工生育享受98天产假。

上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

加起来就是158天。 2022上海市产假新规： 女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 将生育假由30天延长到60天。

上海产假天数新规 2022上海市产假新规： 女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 将生育假由30天延长到60天。

上海生育假期有多少天2023

1、国家规定法定产假为98天。具体如下：产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身心健康的体现。

2、法律主观：《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。

3、正常情况：上海产假：98天+60天(生育假)=158天＜br＞特殊情况：＜br＞难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天；＜br＞生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

上海剖腹产产假多少天2023年新规定

流产满四个月的，享受42天产假。符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。

正常情况：上海产假：98天+60天(生育假)=158天＜br＞特殊情况：＜br＞难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天；＜br＞生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 第难产假。

(四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。

法律主观：《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。