沙盘课（沙盘课程有以下特点）

沙盘课程前准备工作有哪些?

1、经营环境分析任何企业的战略，都是针对一定的环境条件制定的。沙盘训练课程为模拟企业设置了全维的外部经营环境、内部运营参数和市场竞争规则。

2、确认的内容包括：景观比例、景观铺砖及道路关系、建筑模型使用材质及户型范围比例确认。中期材质与功能确认 图纸及效果图确认完毕后，就需要对沙盘模型的部分材质进行确认，比如建筑模型外墙材质及颜色、底座材质等材质。

3、任何的企业战略，都是针对一定的环境条件制定的。一统教育的沙盘模拟培训课程专门为企业设置内外的经营环境和市场竞争规则。进行分析环境的目的就是企业在环境中优势发展，找出适合企业生存发展的因素，然后科学地发展。

4、除此外目前能够开设这门课的教师较少，而在实验进行中不可能像传统教学只配备一名教师。ERP沙盘教学需要做大量的前期准备工作，主要包括各项材料的准备、场地的安排、学生分组及角色分工等工作。

5、组织准备工作 组织准备工作是沙盘模拟的首要环节。

沙盘课程的收益

1、沙盘模拟教学融理论与实践于一体、集角色扮演与岗位体验于一身，可以使学员在参与、体验中完成从知识到技能的转化。

2、而且你更要知道这个课程是在做什么。这个课程源于ERP，最开始这个课程叫ERP沙盘，erp的意思是企业资源计划，我认为这个课程就是看大家在同样的规则和市场下如何把你的资源利用率达到最高，谁的盈利就最高。

3、市场是由你们玩的人影响，比如20组人分不同区域，所以很多人会采用偏门战术，就是做一些别人不做的产品。沙盘博大精深，多考自己领悟。一般玩法，玩得小组不多的话，建议前期把借款借完，增加产能，做到高收入。

4、企业沙盘模拟给我们提供了一个实战平台。在上过相关的专业课程以后当真正的进入到沙盘模拟的实验里才发现自己学的真的不足以在实际操作中使用。 在实训中，深刻感受与领悟了公司的经营理念，体会到了公司经营的艰辛。

对沙盘课程的理解

1、沙盘课即沙盘模拟，是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP（企业资源计划系统），设计的角色体验的实验平台。模拟沙盘教具主要包括：6张沙盘盘面，代表六个相互竞争的模拟企业。

2、沙盘是工商和物流专业的专业课。沙盘模拟经营，是针对企业ERP沙盘模拟游戏而研发的一种企业培训课程，是一门集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。主要利用沙盘的各种应用工具。

3、第三，沙盘模拟教学要求教师有效选择课程的运作模式。

4、沙盘模拟经营，是针对企业ERP沙盘模拟游戏而研发的一种企业培训课程，是一门集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。

物流企业管理沙盘课程包含几个角色

该游戏需要四名学生才可游玩，其中扮演角色包括：总裁，营销总监，生产总监，财务总监。该职业各自的分工不同，需学生进行紧密配合才可夺取胜利。

营销总监。企业的销售利润是由销售带来的，销售实现是企业生存和发展的关键，营销总监在企业中的地位不言自明。营销总监所担负的责任是 ： 开拓市场，实现销售。财务总监。

企业的5个职位，分别为CEO、财务总监、销售总监、生产总监和采购总。

ERP沙盘角色分工角色名称： CEO (总裁)岗位职责：制定企业发展战略规划带领团队共同决定企业决策审核财务状况听取企业盈利(亏损)状况注意：在沙盘模拟中CEO发挥最大职能，如果所带领的团队在模拟对抗中意见向左，由CEO拍板决定。

沙盘实训的内容及过程是，第一组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位。我所在A组共八名成员，分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。

协商，这样能培养学生的沟通协调能力，并能学会团队合作。“ERP沙盘模拟”课程让学生把自己的想法和经营理念在4-5天的企业模拟经营中来充分体验，并能看到自己的经营决策产生的实际效果，从而充分发挥学生的聪明才智。

沙盘课有什么好处

沙盘模拟作为一种体验式的教学方式，是继传统教学及案例教学之后的一种教学创新。借助ERP沙盘模拟，可以强化学员的管理知识、训练管理技能、全面提高学员的综合素质。

借助沙盘模拟，可以强化学员的管理知识、训练管理技能、全面提高学员的综合素质。沙盘模拟教学融理论与实践于一体、集角色扮演与岗位体验于一身，可以使学员在参与、体验中完成从知识到技能的转化。

沙盘课是干嘛的 沙盘课即沙盘模拟，是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP(企业资源计划系统)，设计的角色体验的实验平台。 模拟沙盘教具主要包括：6张沙盘盘面，代表六个相互竞争的模拟企业。