速看!下半年社保5个变化（下半年社保缴费政策）
本篇文章给大家谈谈速看!下半年社保5个变化，以及下半年社保缴费政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
下半年社保有哪五个变化，会影响你的钱袋子？
2020年上半年已经过去，下半年刚刚开启。在下半年，社保将迎来至少5个变化，这些变化将影响你的钱袋子。
一、各省份养老金上涨将陆续落地
人社部在今年4月份的时候就宣布，2020年退休人员养老金上涨5%，实现“16连涨”。 从下半年开始，各省份将陆续发布养老金调整方案。到现在收到的消息是山东、江西等地均明确是在7月底前补发到位增加的养老金。 城乡居民基础养老金也会迎来上涨。
二、中小微企业继续免征三项社保费
前几日，人社部、财政部、税务总局下发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。
三、年底前实现养老保险省级统筹
各省级政府要切实承担主体责任，加快推进三项社会保险省级统筹工作，确保2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。截止到现在，全国已有20个省份实现了养老保险基金省级统收统支。
四、养老保险业务全流程使用社保卡
按照人社部办公厅2019年印发的《关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》，2020年底，实现养老保险业务全流程使用社保卡，推进社保卡在就业服务、农民工实名制管理和工资发放等领域应用。
五、年底前城乡居民医保取消个人账户
按照国家医保局、财政部2019年提出的要求，城乡居民医保实行个人(家庭)账户的，应于2020年底前取消，向门诊统筹平稳过渡；已取消个人(家庭)账户的，不得恢复或变相设置。
下半年，社保迎来5个变化，影响你的钱袋子！
中新网客户端北京6月30日电(记者 李金磊)上半年即将过去，下半年即将开启。在下半年，社保会迎来至少5个变化，将影响你的钱袋子。
养老金漫画。作者：王珊珊
各省份养老金上涨将陆续落地
人社部今年4月份宣布，2020年退休人员养老金上涨5%，实现“16连涨”。不过，目前只有上海发布了2020年养老金调整方案，其余省份尚未发布。
因此，下半年开始，其余省份将陆续发布养老金调整方案。目前，山东、江西等地均明确是在7月底前补发到位增加的养老金。
城乡居民基础养老金也会迎来上涨。按照6月11日公布的国务院关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见，提高城乡居民基础养老金最低标准。人社部、财政部牵头，7月底前出台相关政策。
中小微企业继续免征三项社保费
近日，人社部、财政部、税务总局下发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。
受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。
社保费的减免和缓缴，将继续给中小微企业减轻社保负担，进一步帮助企业渡过难关。
资料图：民众办理社保业务。中新社记者 张斌 摄
年底前实现养老保险省级统筹
三部门下发的上述通知还要求，各省级政府要切实承担主体责任，加快推进三项社会保险省级统筹工作，确保2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。
此前，全国已有20个省份实现了养老保险基金省级统收统支。这意味着，到年底，所有省份都会实现养老保险基金省级统收统支。
随着统筹层次的提高，养老金按时足额发放更有保障。这不仅将进一步增强全省基金保发放的保障功能，同时也为实现养老保险全国统筹打下比较好的基础。
养老保险业务全流程使用社保卡
按照人社部办公厅2019年印发的《关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》，2020年底，实现养老保险业务全流程使用社保卡，推进社保卡在就业服务、农民工实名制管理和工资发放等领域应用。
养老保险业务全流程使用社保卡，意味着养老金领取也是要用社保卡了。近期，广州等多地下发通知，要求退休人员使用社保卡领取养老金。
需要注意的是，使用社保卡领取养老金，必须要激活社保卡的金融功能和银行账户，这样才能正常收到养老金。
社保卡资料图。中新网记者 李金磊 摄
年底前城乡居民医保取消个人账户
按照国家医保局、财政部2019年提出的要求，城乡居民医保实行个人(家庭)账户的，应于2020年底前取消，向门诊统筹平稳过渡；已取消个人(家庭)账户的，不得恢复或变相设置。
居民医保个人(家庭)账户存在一些弊端，一是额度很小，保障不足，实际上难以起到门诊保障的作用。二是共济能力差，仅限于个人或家庭使用，还削弱基金整体保障能力。三是易诱发滥用。
国家医保局解释称，城乡居民医保个人(家庭)账户取消并不会降低居民的医保待遇，而是通过推进门诊统筹进行替代实现的。各地推进门诊统筹后，可将门诊小病医疗费用纳入统筹基金支付范围，群众在基层医疗机构发生的常见病、多发病的门诊医疗费用均可报销，比例在50%左右。(完)
2021年下半年社保将迎来5大变化，哪些人能受益？
第一，2021年之前退休的人养老金按新标准发放
参与2021年养老金上调的人员范围是2020年底前办理退休手续并且按月领取基本养老金的人，今年多个省市集中于6月份公布了本省份养老金上调方案，并且已于6月底将上调的养老金补发到位，这意味着从今年7月份开始，31省市的退休老人都要按照上调后的新标准发放养老金了，这对于退休老人来说是重大利好。
第二，2021年上半年退休的人养老金重新核算
通常每年6、7月份公布上年度的社平工资，由于社平工资的公布时间具有滞后性，那今年退休的人养老金就是按照2019年的工资水平计算，计算出来的结果必然存在误差，且是低于实际领取水平的。
不过等到上一年的社平工资公布后，通常是在每年的下半年，社保机构会给今年退休的人重新核算养老金，将之前漏发的养老金一次性补发到位。
第三，加快推进住院门诊费用异地就医结算
小城市医疗配套相对滞后，小病可以在小城市医治，但更多的患者会向大城市靠拢，加之现在交通和科技发达，人口流动量越来越大，异地就医的需求增大，但是异地医疗费用报销手续非常繁琐，还需要回原籍地跑来跑去，或者还需要自己垫付医药费，出院后再回户籍地报销，无疑将会增加患者的经济负担。
为了解决这一漏洞，更好地为人民服务，7月7日召开的国务院常务会议确定，要加快推进住院、门诊费用异地就医结算服务，这对于3.7万亿的流动人口都是利好消息。
第四，放开灵活就业人员户籍地参保的限制
根据相关统计数据显示，我国灵活就业人员规模已达2亿人，约占全国总人口的七分之一，目前灵活就业将成为经济增长的新动力之一。不过由于灵活就业人员不是企业的正式员工，个人的福利待遇和社会保障制度不够健全，无疑增加了这类人的不安定感。
好在，如今灵活就业人员也迎来了好消息，国务院常务会议还提出，要放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制。灵活就业人员在就业地参保缴费，可以减少很多来回奔波办理社保手续的麻烦，这对于灵活就业者来说也是重大利好。
第五，医保个人账户家庭共济开始落地
之前个人医保卡账户的资金只能本人使用，对于绝大多数人来说这笔钱不能合理利用，比如年轻的、健康的，是有钱花不完，但小孩儿和年老的、体弱的却不够花，还需要自掏腰包缴费，间接增加了患者的经济压力。
为此，4月份，国务院办公厅印发《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》，提出医保个人账户家庭共济这一理念，个人账户可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女产生的住院医疗费，并且《意见》中要求，要在2021年12月底前出台实施办法，因此，预计今年年底就会有部分省市正式实施医保个人账户家庭共济的新政策了。
这对于每一个参保家庭都是好消息。
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