中青宝董事长辞职94年儿子接任（中青宝副总裁）
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中青宝“网红”董事长辞职，94年儿子接任，他将会为公司带来哪些新变化？
中青宝网红董事长辞职，94年儿子接任，他将会为公司首先带来的是战略目标的调整， 其次是风险管控的调整，再者是人事结构的优化，另外是为公司的发展注入更多的年轻思想和血液，需要从以下四方面来阐述分析他将会为公司带来哪些具体的新变化。
一、战略目标的调整
首先是战略目标的调整，这是至关重要的一个发展方向调整，因为对于中青宝公司而言先前是由老领导人领导走向一个全面发展的时代，现在对应的儿子接任后会主动对战略目标进行调整，用更加集中的方式来发展公司的业务重心。
二、风险管控的调整
其次是对风险管控的调整，这样子的好处在于可以吧空一些公司的合作商的资质，如果合作商的资质不够优秀的话就会被取消合作的资格，这样子的好处在于可以让更多的优秀合作商加入到公司的发展行列当中来。
三、人事结构的优化
另外是人事结构的优化，对于公司而言人事机构的优化调整是非常有必要的，因为这样子可以节省不必要的成本开支，同时可以提高公司的业务办理效率，同时还可以激励更多的员工的工作热情。
四、为公司的发展注入年轻的思想和血液
还有就是为公司的发展注入年轻的思想和血液，这样子有利于企业的长期发展，因为现代化社会的发展是需要数字融合发展的，如果没有足够的高科技发展手段是会受到很大的发展限制的。
中青宝新领导人应该做到的注意事项：
应该延续对应的发展路线坚持走下去，这样子有利于公司的长期生存发展，在保持大方向不变的情况下去不断优化小方向的的调整，这样可以让企业更有活力。
强制五一加班的中青宝董事长辞职了，谁接任了他的位置？
强制性职工“五一”加班加点事件后，深圳中青宝互动网络股份有限公司（下称“中青宝”，300052.SZ）董事长递交离职报告。
5月6日，中青宝发布消息称，公司董事会于前不久接到董事长李瑞杰递交的书面形式离职报告。李瑞杰因工作安排缘故提交申请辞掉公司董事长、董事及第五届董事会战略委员会主委、审计委员会委员会、薪酬委员会委员职位。离职后，李瑞杰将出任中青宝战略发展部科长岗位。
与此同时，中青宝第五届董事会第二十五次会议决议公示称，公司董事会决策大选公司董事兼经理李逸伦为公司董事长，与此同时出任公司第五届董事会战略委员会主委、审计委员会委员会、薪酬委员会委员职位，任职期自本次董事会决议根据生效日至第五届董事会任职期期满之时止。
公示表明，李逸伦出生于1994年，2017年12月-2020年1月为中青宝首席战略官；2020年1月起，出任中青宝经理职位。先前，李逸伦在中青宝集团旗下好几家子公司出任董事长、实行董事、经理职位。
此外，公示还表明，李逸伦未立即拥有中青宝股权，系公司控股股东李瑞杰、张云霞夫妻的儿子，与公司别的董事、公司监事、高级管理者中间没有关联性。李逸伦未受到中国证监会以及他相关部门的惩罚和证交所惩罚，不会有《公司法》《公司章程》中要求的不可出任公司董事的情况，不会有《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》第3.2.3条、第3.2.4条所要求的情况，不会有被列入失信人员的情况。
“五一，所有加班加点”“不服气立刻炒掉”……“五一”假日期内，中青宝原董事长李瑞杰在工作中群聊天观点被曝出后，引起舆情关心。
接着，中青宝根据微信公众号公布道歉申明。申明称，现阶段，中青宝内部结构已经全力以赴摆脱新冠疫情危害，加速产品研发进展，紧抓经营业绩，争取完成明确经营目标。在这里全过程中，中青宝亦会严格遵守劳动合同法等法律规范有关五一假期请假及加班制度的要求，确保职工的合法权利。“针对本次恼羞成怒作出的不合理行为，董事长自己已经深入意识到一件事的严重后果并且做好了自我反思。”
特别注意的是，李瑞杰并不是初次因不当言论引起舆情关心。公布报导表明，2011年，李瑞杰曾因知识产权纠纷施暴刑事辩护律师，致另一方头顶部缝了6针，好几处软组织损伤，与此同时对外开放声称“谁敢告我，我便经验教训谁，我便暴揍谁！”2013年初，李瑞杰还曾在喝醉酒击伤其公司前副总经理吴鹏的头顶部。
公布材料表明，中青宝创立于2003年7月，于2010年2月发售，是一家具备自主研发、运营能力、代理商工作能力的系统化网游公司，现阶段运营方位涉及到手机游戏、云服务器和高新科技文旅产业三大版块。
从年度报告信息看来，2019年-2021年，中青宝主营业务收入各自为4.69亿人民币、2.94亿元、3.55亿人民币；属于发售公司公司股东的净利各自为5172.3万余元、-1.35亿人民币、-4622.61万余元。可以看得出，虽然2021年中青宝亏本力度下挫，但与2019年对比，仍有很大差别。
中青宝2022年一季度报表表明，公司主营业务收益6960.56万余元，同比下降12.86%；归母净利润434.37万元，同比下降42.06%；净利润增长率49.42万余元，同比下降91.59%。
针对公司销售业绩，中青宝在2021年报中表述称，手机游戏服务层面，因公司运营战略发展规划，年度公司在网游业务流程版块维持不断资金投入，增加了研发支出、职工薪资等成本的开支。几款手机端手机游戏新品处在研制环节，早期投进了很大的研发支出，并未造成经济收益。
与此同时，高新科技文旅产业业务流程因2021年不断受新冠疫情危害，文化和旅游行业业务流程一度中止。商旅服务交通出行酒店住宿要求受限制，造成公司北京八达岭水关长城“龙腾九州”新项目一段时间没法对外开放运营。
此外，中青宝称，中青宝控股孙公司深圳市娱游时代科技有限公司一部分职工涉嫌参加柳州本地赌钱案子被柳州市公安部门立案侦察中，因临时没法明确最后案子被评定非法所得实际数额的状况，根据实质重于形式，依照广西柳州市公安局柳东分局向银行办理帮助冻洁的资产额度全额的记提预计负债。
从股票价格层面看来，做为元宇宙相关概念股，2021年中青宝股票价格一路上涨，在其中2021年11月，股票价格曾冲过42.63元/股的低位。2022年至今，中青宝股票价格下降。截止到5月6日收市，中青宝股价报收17.79元/股，总的市值约为46.61亿人民币。
中青宝董事长辞职，94年儿子接任，年纪轻轻的他能担起重任吗？
我认为他的儿子并不能够担此重任，主要原因就是它只是一个94年刚刚毕业没多久的学生。而之所以钟秋宝的董事长会辞职，最根本的一个原因还是在于通过自己公司内部的公告发布了一些不当的言论。因为当时要求所有的员工在节假日的时候不能够放假休息，所以引起了网友的愤怒，随后就有员工把这份公司内部的公告发布到了网上。这才引起全网的讨论，进而直接导致中青宝董事长李瑞杰表示将会辞去董事长的职务，从而进入到中青宝战略发展部。
而他的儿子是94年出生，被他推到了公司，成为新一任的董事长。我之所以说他不能够单词重任，一方面是因为他的年龄比较小，对于公司的整体发展运作其实并不是非常的了解。在此之前他并没有处于公司的管理岗位，所以这一次被推举成为董事长只不过是为了挡枪。我也去查了一下他的学历，发现他是毕业于美国加州大学，学的就是经济学专业。
同时在17年的时候就已经进入公司当中。然后我看了一下他的职业经历，进入公司短短的两年时间就已经成为了首席运营官，随后就进入董事会成为了董事。其实从这里我们就可以看出他的职业升迁经历实在太过于顺利，甚至已经成为了跳远。所以我认为他对公司的了解并不深，而且对于业务也不是非常熟练，因为他之前所管理的并不是真正的技术，而是属于运营岗位。
而且这一次的人事调动很明显不能够平息网友的愤怒，所以在这一次的人员调动信息公布之后，大家就发现原来董事长还是他们自己家的人。他的父亲有这样的工作理念，认为在放假的时候也不能够休息，我认为儿子也不会做出太大的改变。
原中青宝董事长李瑞杰申请辞职，他为何会引发网友不满？
李瑞杰因为言论不当引发了网友不满。
李瑞杰原本也不是什么名人，但是因为五一加班相关不当言论触犯了众怒，所以引起了网友不满，并因此出了大名。因为这个事件是李瑞杰被关注焦点，所以笔者先在这里着重介绍，李瑞杰出名并引起网友不满出现在加班问题上，他为了强制全体员工五一加班，就蛮横下达了通知：五一全体员工加班，不服就直接炒掉。李瑞杰就是这么明目张胆用“炒鱿鱼”来威胁员工加班。首先李瑞杰就违反了劳动法。劳动法就有在相关节日不得强制加班条例，李瑞杰这种蛮横做法首先就违反了法律。其次李瑞杰作为一个董事长，如此蛮横态度显得很没有修养。所以引起了网友反感。
除了加班言论外，李瑞杰还有这些方面引起网友不满：态度傲慢，涉嫌非法融资，行为毫无诚意。以下将详细解释这几点：
1、李瑞杰态度傲慢引起网友不满：李瑞杰在公司态度极其傲慢，动不动就说一些“打爆你们所有人”，“你买块豆腐撞死”等攻击他人和羞辱他人语言，表现极其傲慢和恶劣，他这种恶劣态度就引起了网友普遍不满。
2、李瑞杰涉嫌非法融资引起网友不满：当地监管局给他警告就是：“搭车元宇宙，责令整改。李瑞杰设想了一个骗局，打算建一个类似元宇宙游戏平台，拥有各种良好体验，但是监管局查实他们根本没有这个开发技术，仅仅是一个圈钱行为。所以李瑞杰骗钱行为令人看不起。
3、李瑞杰行为毫无诚意引起网友不满：李瑞杰虽说辞职，言外之意就是自己缺点不少，应该辞职以谢天下，但是他实际上把自己儿子扶持上去了。与其说辞职，不如说交接，所以李瑞杰毫无诚意行为引起网友不满。
中青宝董事长辞职，94年儿子接任，李瑞杰是真正退位还是在幕后指挥？
中青宝董事长辞职，94年儿子接任，李瑞杰是真正退位还是在幕后指挥？这就是为什么投资人判断投资一家企业的时候，除了企业本身，还要关注企业家个人；基本的情绪管理都做不到，后果远比想象的严重；这种事怎么能一生气就拿到明面上说，暗地里不留证据的处理掉不服的人，才是一个企业家应有的手段和执行力；至于加班问题本身，很多人觉得怪企业家，这是大错特错的。劳动法不严格执行，A企业家好心不加班，结果竞争者B、C、D都加班，并因此节约效率降低成本，却没有因此受到劳动法的处理。
然后B、C、D的产品都因此卖的比A便宜，你让A咋办，只能打不过就加入啊；即便A宁死当好人不加班，公司最后真就因此被竞争对手挤兑破产了，员工的下场会更好吗？题目中这家企业也确实已经面临亏损问题了，不服的员工不被处理，继续亏损也早晚解散啊；所以问题的根源不在企业家，而在劳动法的执行者，B、C、D一天不受到法律的严格制裁，A的被迫加入就是合情合理的。
让亲生儿子顶上一线，权利的损失最小。作为创业者来说，不要把自己公司经营的焦虑，全部转嫁到员工头上。你与员工属于雇佣关系，各自完成自己的那一份工就可以了。员工与老板之间，最应该创造价值的是老板。员工是你公司的执行者，不是你的合伙人，你不能强制加班，每个人都有自己选择工作与否的权益，原则上只要是在工作时间之外就可以不需要加班，不过最后完不成任务，你就自己走就说完不成相关的规定，这个强制开除就可以。现在什么公司都加班，但是不能强迫。
中青宝董事长李瑞杰选择辞职，他在位期间为公司做出过哪些成绩？
5月6日下午，中青宝（300052， SZ；前收盘价17.79元）公告称，公司董事会于近日收到董事长李瑞杰的书面辞职报告。李瑞杰因工作调整，申请辞去公司董事长、董事职务。“五一”节前，网上传出中青宝公司内部聊天记录，李瑞杰强制要求员工“五一”假期加班，并表示“五一全部加班”“不服的，马上炒掉”。该事件引发公众热议，中青宝曾公开致歉。
中青宝董事长李瑞杰选择辞职，他在位期间为公司做出过哪些成绩？
1、元宇宙《酿酒大师》
在“元宇宙第一股”Roblox大火，扎克伯格宣布转型元宇宙公司后，中青宝在去年9月高调宣布入局元宇宙。消息一出，中青宝的股价一路飞升，从8元每股一路飞涨到最高42元每股，仅37个交易日，涨幅就达300%，甚至坐上了“元宇宙龙头股”的位置，这背后的推手李瑞杰的功劳功不可没。
2、促导加入元宇宙
而当前真正在元宇宙底层产业链技术上探索的高通、苹果、因特尔、英伟达、微软、华为等真正的硬核底层产业链技术公司，却在默默地探索元宇宙，都不太鼓吹元宇宙。原因就是因为他们知道技术推动困难，以及元宇宙时代技术所面临的复杂性与困难性。很多元宇宙时代真正需求的技术甚至超越了当前一些物理材料的极限，中青宝正是看中了这点，成功加入元宇宙的行列，没想到这步棋正是迈步对了，使中青宝更上了一个层次。
后记：虽然李瑞杰现在已经请辞，儿子接受，但是你要知道从股权比例上，李瑞杰目前依然是公司的实际控制人，他虽然辞去了公司董事长和董事职务，但之后依然会在中青宝内任职，他将担任公司战略发展部部长职位，年薪11.43万元，儿子什么的不过是傀儡罢了。
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